DANS QUELLES CONDITIONS POURREZ-VOUS PERCEVOIR LE CHÔMAGE SI VOUS DÉMISSIONNEZ ?
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Blog tenu par R-V DJENI
A propos de l'auteur du blog :
Titulaire d'une Licencie en droit du travail et de la protection social, d'un Master RH & sociologie, d'un certificat CIL/DPO, j'ai également préparé le MGO parcours RH de l'ESSEC.
Je me suis spécialisé ces dernières années dans l'optimisation du numérique dans les processus métiers des ressources humaines.
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04/01/2016
Categorie :
Économie, Finance & Droit
Articles à découvrir
"Nous ouvrirons les droits à l'assurance-chômage aux salariés qui démissionnent", promettait Emmanuel Macron dans son programme de candidature à l'élection présidentielle de 2017.
Lorsqu'il est apparu, le coaching a connu une rapide expansion. Depuis, le métier s'est professionnalisé et permet de rassurer les entreprises qui souhaitent faire appel à un coach, pour leurs salariés ou dirigeants. Entretien avec Claudine Deslandres, responsable communication d'ICF France, pour évoquer notamment comment évolue aujourd'hui l
VOUS TRAVAILLEZ PLUS DE 10 HEURES PAR JOUR ? ATTENTION À L'AVC
Un travail prolongé augmenterait les risques d'AVC. C'est ce que révèle une étude réalisée par le journal Stroke, relayée par Europe 1. Les personnes qui travaillent plus de dix heures par jour, au moins 50 jours par an, auraient un risque plus élevé d'AVC.
Publié en mars, le Book RH revient chaque année sur les principales tendances qui ont marqué la profession, ainsi que sur les bonnes pratiques à échanger entre pairs.
EXTERNALISATION DU RECRUTEMENT - INTÉRIM QUATRE ANS APRÈS, QUEL BILAN POUR LE CDI INTÉRIMAIRE ?
Mis en place dès 2015 chez Manpower, le CDI intérimaire (CDII) concerne aujourd'hui plusieurs dizaines de milliers de personnes. Une formule gagnante à la fois pour l'intérimaire, l'entreprise qui recrute et l'agence d'intérim, comme l'explique Jean-François Denoy, DG de Manpower France.
En France, 38% des salariés souffrent de stress, un sur deux ressent une fatigue liée à une surcharge de travail et 63% se disent potentiellement concernés par le risque d'épuisement professionnel. Voilà les chiffres, plutôt inquiétants, d'une étude publiée en février par BVA-BPI Group ("Baromètre des salariés.
Télécharger la note d'analyse Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? Dans un contexte de chômage élevé, la part des projets de recrutement jugés " difficiles " par les entreprises françaises a considérablement augmenté au cours des dernières années, passant de 32,4 % à 44,4 % entre 2015 et 2018 [1].
Aider des porteurs de projets dans le domaine de la santé et du mieux-vivre : c'est l'objectif du concours lancé par Harmonie Mutuelle. Après un appel à candidature, les propositions ont été soumises au vote des internautes. Le 29 mai, les 50 projets les plus plébiscités ont été départagés par un jury qui a sélectionné 20 lauréats.
Chroniques d'experts La " stratégie Océan bleu " élaborée par W. Chan Kim et Renée Mauborgne, professeurs à l'Insead, consiste pour une entreprise à éviter la confrontation directe avec ses concurrents (l'Océan rouge), pour explorer des marchés encore vierges (l'Océan bleu) : une ode stimulante à la différentiation, à la créativité
Chroniques d'experts La complexité protéiforme des défis que rencontrent aujourd'hui les entreprises exige souvent des solutions interdisciplinaires et un gros travail d'équipe. Comme le dit mon collègue Michael Watkins, professeur de leadership et de changement organisationnel à l'IMD : " l'équipe est à l'entreprise ce que la tarte aux pom