Le site internet va bientôt permettre aux salariés du périmètre "hôtels de - de 50 salariés" de profiter en direct des avantages et informations du cse gh -50. le secrétaire du cse, dsc unsa l'avait promis lors des élections fin 2019, et cette promesse va bientôt prendre forme. c'est un long travail dans une période difficile, et grâce

Votre cse (gh hôtels de -50 salariés) , ou l'unsa est majoritaire, se renforce considérablement dans sa communication qui vous* est maintenant accessible en temps réel à n’importe quel endroit connecté (smartphone, pc, tablette etc.) *salarié(e)s travaillants dans le périmètre gh hôtels de -50 votre cse gh-50 salariés s’est donc dot

Employés, agents de maîtrise, cadres unsa : votre meilleur bouclier social chez grape hospitality. les 4 années de notre mandat au sein du c.s.e. arrivent à échéance fin 2023, c'est pourquoi il nous semble essentiel de faire un point sur nos actions menées pendant cette période. 2020 - 2021- 2022 - 2023 : eric toutain et son équipe (le sec

Accord egalité homme/femme + conditions de travail le secrétaire du cse / csec et dsc unsa vous informe des négociations et de l'accord qu'il a signé dernièrement. soyez attentifs car il y a forcement des choses importantes pour vous dans cet accord ex : accompagnement rentrée jusqu'à 6ème sans perte de salaire, meilleure planification des

Comme toujours l’unsa a été le fer de lance de ces négociations, nous avons su convaincre la direction de l’intérêt de faire de véritables efforts significatifs pour le pouvoir d’achat et l’aide aux salariés face à la crise inflationniste actuelle. après discussion et échanges avec la direction, un accord a été trouvé dès la 3

"très chers collègues, en cette nouvelle année 2023, je vous souhaite le meilleur pour vous et vos familles. soyez certains qu'avec karine joint la trésorière et mon équipe unsa du cse gh -50, nous œuvrons vaillamment pour vous obtenir le maximum d'avantages suivant notre budget (les 140€ du cadeau cse dernier en sont un des exemples). dep

Chers collègues, encore une fois bonne année 2021 nous revenons vers vous sur ces fameux accords qui, nous en sommes certains, sont hypers utiles pour les salariés gh car ils leurs garantissent maintenant leurs emplois au sein même de notre entreprise. ce n'est pas rien en ces moments où 2021 va malheureusement être aussi une année exception

Augmentations des salaires ! l’unsa a été indiscutablement le fer de lance de ces négociations, nos élus / négociateurs (eric toutain et philippe maijole-lami, avec le soutien de tous les élus unsa) n’ont jamais baissé les bras malgré la situation de crise sanitaire engendrant elle-même une crise économique et sociale par effet domino

Nos élus unsa gh au cse, le secrétaire du cse/dsc unsa gh, tous sont déjà mobilisés et ont une grande attention sur les mois difficiles annoncés par le gouvernement sur l'énergie et sans oublier tout le reste, puisque tout augmente de façon exponentielle. la grande difficulté dans quelques mois, est de négocier dans une entreprise qui a s

La section unsa gh vous informe : la loi portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat du 16 août 2022 instaure un dispositif de déblocage exceptionnel de l'épargne salariale pour l'année 2022 . les salariés peuvent demander jusqu'au 31 décembre 2022 de débloquer jusqu'à 10 000 euros, exonérés de cotisations sociales et