La tentation est grande de commencer cet article par "... il n'est jamais trop tard ...". Deloitte vient de publier son étude annuelle sur les rémunérations (http://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/talents-et-ressources-humaines/articles/etude-sur-les-remunerations-individuelles-2015.html). En plus des données chiffrées, on y trouve quelques pré

Bonjour, je vous souhaite la bienvenue sur mon blog Formation - eLearning ! Un nouveau blog "Formation" pour la rentrée 2015 ? Eh oui ! Le monde de l'entreprise se complexifie, et le monde de la formation avec lui. Formation présentielle, classroom training, intra-entreprise, inter-entreprises, formation sur catalogue, formation sur étagère, eL

Lors d’une des récentes, toujours excellentes Learning Happy Hours, j’ai eu l’occasion d’assister à une conférence sur les groupes de codéveloppement. Et j’en suis sortie ravie. Ravie par la qualité de la conférence et de la conférencière, Marie-Anne LAMBERT-BOCQUILLON, mais ravie surtout de constater qu’une pratique que certain

Mon ancien collègue Pierre Favreuille a ouvert son blog juste avant le mien. Expert technique en eLearning, il vous indiquera des pistes précieuses et pratiques : https://nomaform.wordpress.com/ Actuellement en ligne, une série d'articles sur les failles dans les évaluations en ligne ... Au plaisir de te lire, Pierre !

L'histoire du management est longue, de Frederick Taylor, Henri Fayol, Frederick Herzberg, Michel Crozier, Tom Peters, Peter Drucker, Henry Mintzberg, pour n'en citer que quelques acteurs, à nos jours. Au plus tard avec Robert Blake et Jane Mouton et leur fameuse grille du management (GRID), et ensuite avec Paul Hersey et Ken Blanchard, (Situation