Un rapport a été rendu sur le « bien être et efficacité au travail » a été remis le 17 février au premier ministre. ce rapport a été fait suite à la vague de suicides de salariés en 2009, françois fillon avait demandé à trois « experts » d’apporter des solutions : christian larose, cgt , président de la section du travail du co

Après la série de suicides survenue chez france télécom, un questionnaire circule depuis le 19 octobre dernier parmi les 102.000 salariés français du groupe sur les risques psychosociaux (stress, dépression...) mais d'ores et déjà, le cabinet technologia, qui a mis en place les 160 questions, estime que "plus de 76.000 réponses auront ét

Les partenaires sociaux des industries électriques et gazières (ieg) ont signé, le 12 février, un accord-cadre sur la prévention des risques psychosociaux au travail. l'accord s'articule essentiellement autour des thèmes suivants : la connaissance des besoins des entreprises et de leurs salariés, l' appropriation de l ' environnement de trav

Gdf suez a conclu, le 18 février, avec les syndicats représentant les salariés du groupe en france, un accord « sur la prévention des risques psychosociaux par l'amélioration de la qualité de vie au travail. les personnes qui ont signé cet accord délimitent ainsi un cadre aux entreprises du groupe, en leur donnant une démarche méthodolog

La 19ème édition du congrès hr aura lieu les 31 mars et 1er avril 2010. http://www.stress-info.org/nouvelles-recentes/19eme-edition-du-congres-hr/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=feed%3a+stress-info+%28stress-info%29 consulter le programme : http://www.congreshr.com/pdf/congres_hr_bd.pdf

Le docteur claudia put a mené une étude indiquant que le coût du stress au travail pour les entreprises flamandes s’élève à 13 milliards d’euros par an. http://www.stress-info.org/nouvelles-recentes/le-cout-du-stress-au-travail-pour-une-entreprise-de-500-salaries-2-millions-d%e2%80%99euros-par-an/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&ut

Le groupe chimique rhodia a conclu un accord de méthode relatif à l’évaluation et à l’analyse des risques psychosociaux. l’accord de méthode choisit l’instance hse (hygiène, sécurité et environnement) du comité de groupe pour former un groupe de travail préparant la négociation sur ces risques psychosociaux. chaque syndicat peut

Le nouveau directeur général de france télécom, stéphane richard aura fort à faire dans le domaine des risques psychosociaux. les résultats d’audits menés dans les différentes entités du groupe et coordonnés par l’ inspectrice du travail sylvie catala , à la demande de la direction générale du travail, sont attendus sur l’ensemb

La drh et les syndicats de renault ont entamé, le 2 février, la négociation sur les risques psychosociaux. les avis divergent sur les résultats des enquêtes menées par technologia et stimulus. « les conditions de vie et de travail s’améliorent globalement dans les établissements d’ingénierie de renault en france », interprète la dir

Le temps passé dans les transports et leur inconfort font des trajets depuis et vers son domicile l'un des premiers facteurs de stress au travail. le cabinet d’audit technologia a réalisé une enquête sur ce sujet concernant l’ile de france, constatant que certains employés arrivent déjà au travail stressés et fatigués à cause de leur