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A ujourd'hui, a u détour d'une conversation confraternelle, on m'annonce la liquidation judiciaire d'un éminent confrère... hier, pendant une convention que nous organisions, la parabole d'un conférencier que nous avions programmé m'a interpelé. il disait qu'une entreprise, comme une marmotte qui doit passer l'hiver, doit être bien grasse po

Heavent est le salon de l'événementiel. heavent 2009 commence demain. son spectre large, son identité branchée, son arrivée à la porte de versailles en font à mon avis une vraie référence. je n'ai pu assister à l'édition 2008, et cela m'a manqué. source d'inspiration, véritable marché de l'événement, il est parfait pour les agences.

Un salon professionnel qui a fait son trou, la référence en événementiel ! très riche et agréable à voir !

Hier soir, j'étais invité dans une de ces prestigieuses soirées caritatives parisiennes.... tout était réuni pour en faire un succès...d'estime. des peoples, des jolies oeuvres à vendre, encore des people, du monde, du beau monde, semble t'il assez argenté pour acheter les oeuvres... mais voilà, les ventes au enchères n'ont pas bien fonct

La société ouest audiovisuel exploitation société à responsabilité limitée au capital de 186 720 euros siège social : nantes (44200) – 15 rue alain barbe torte nantes rcs 393 573 779 société apporteuse la société opa events société à responsabilité limitée au capital de 1 000 euros siège social : laille (35890), 26 avenue de bre

Article écrit dans l'avion le 10 avril au matin... quand je vois l'engouement des entreprises pour l'événement, quand j'écoute leur demande de modération... "on fait ... mais on a moins de budget"... mais on en fait plus... quand je vois la croissance que nous réalisons avec tous ces "malgré" quand je constate les difficultés de recrutement

J'ai le plaisir de vous annoncer qu'au sein de la famille groupe opa, opa events a désormais un petite soeur. elle s'appelle opa turquoise, elle a quinze ans d'expérience en m.i.c.e, a rejoint le groupe opa en janvier 2011. c'est stratégies qui en parle le mieux link

De nombreux dirigeants d'entreprises ont recours à une cérémonie rituelle début janvier de présentation de leurs voeux aux salariés. c'est tantôt vécu comme une contrainte, tantot comme une opportunité. dans tous les cas, je dirais qu'il faut transformer cette cérémonie en vértitable opportunité de communication interne. l'exercice peu

Debout dans un des rares tgv qui circule... un non événement est un un événement récurrent auquel on s'attend, dont on connait tous les détails pour l'avoir déjà vécu.... pas d'émotion à vivre, juste gèrer la contrainte...