Bonjour, certains d'entre-vous nous ont écrit pour signaler l'impossibilité de laisser un commentaire. ce site est modéré, c'est à dire que les règles, qui ont été fixées sur le premier message, sont contrôlées. cependant, nous n'avons jusqu'à présent pas eu à demander à un des émetteurs de revoir sa copie pour la mettre en conformi
Les Elus
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Ce blog a pour but de vous communiquer les évolutions des négociations du CCUES, du point de vue des 4 organisations syndicales CFE-CGC, CFTC, SL-GSK et UNSA
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Le blog de pse-gsk-2010
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11/02/2010
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Politique
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Bonjour à tous et bienvenue, les évènements se précipitent, certains résistent plus ou moins à la pression, et nous voyons les alliés d'hier se désolidariser du groupe, reprenant leur liberté, mais diminuant au passage la force du groupe. nous respectons ce choix, que nous n'avons pas fait, en pensant aux intérets des salariés avant notr
Chers collègues, élus et mandatés. comme nous nous y sommes engagés, je souhaite vous préciser la position officielle de l'unsa que je représente, après avoir consulté nos élus, nos mandatés et nos adhérents. les querelles syndicales nous semblent totalement déplacées et en total décalage au regard des enjeux du p.s.e. a quelques jour
Bonjour, vous avez été nombreux à réagir sur ce blog lors des évènements, et nous tenons à vous en remercier. cependant, nos collègues impactés par la réorganisation sont maintenant pris en charge par différentes équipes et notre liaison inter-syndicale n'a plus lieu d'exister. d'autres tourments se profilent maintenant, principalement
Ccues le 19 février : suite et fin de la réunion finale visite médiale versus apm : la direction est restée sur sa position : le passage vers attaché à la promotion du médicament sera fait sur le volontariat. les élus refusent et demandent d’appliquer le passage vers apm à tous, comme décrit dans le projet. la direction comprend la diff
Ccues le 18 février : début de la réunion finale principe de positionnement de la visite médicale : nous avons analysé le nombre de dm qui seraient positionnés à 50 km et plus avec le nombre de caa potentiel (ils pourraient libérer un poste). les dm hors secteur seront alors prioritaires pour revenir sur leur secteur. plan de transition et
Bonsoir à tous où en sommes-nous au 16 février ? alors comparons l’évolution de quelques mesures du pse depuis celles proposées par la direction au début de la procédure de consultation et les mesures aujourd’hui à travers les thèmes suivants : l’emploi, le statut, la caa, la formation, le volontariat et la mobilité les critères d
Mercredi 17 février, réunion avec la direction. nous avons abordé les thèmes suivants : avancées obtenues sur la cohérence géographique des secteurs d’activité des délégués médicaux et directeurs régionaux application des critères d’ordre à la visite médicale, séparément de la métropole pour la corse, nouvelle calédonie, ré
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