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FORCE-OUVRIERE MANTES

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Articles : 45
Depuis : 04/10/2009
Categorie : Économie, Finance & Droit

Articles à découvrir

COMMUNIQUE UD F-O

UNION DÉPARTEMENTALE DES SYNDICATS CONFÉDÉRÉS FORCE OUVRIÈRE DES YVELINES COMMUNIQUE A l’occasion de la réunion de la Commission Administrative de l’Union Départementale, les syndicats représentés ont fait état de la situation de leurs collègues de travail et de leur secteur d’activité. La Poste qui nomme des cadres sans leur appo

La mort annoncée de SAGEM

Echange d’activités entre Safran et Thalès : la mort annoncée de Sagem A l’appel de l’intersyndicale FO / CFDT / CFTC / CGC / CGT, ce jeudi 13 octobre plus de 1 salarié sur 2 de Sagem était en grève. En province près de 100% de l’effectif a débrayé sur les sites de Poitiers et Dijon et plus de 50% à Montluçon et Valence. Les cent

NOUVEAUTES 2013

Loi de financement de la Sécurité Sociale Congés de paternité et de maternité Congé de paternité et d’accueil de l’enfant. - Auparavant, seul le père de l’enfant qui possédait un lien de filiation juridique avec ce dernier pouvait bénéficier du congé de paternité. La compagne pacsée de la mère ne pouvait pas y avoir droit (cass

CR Rencontre PDG SAFRAN

Intersyndicale groupe SAFRAN Paris, le 03 novembre 2011 Safran / Thales Rencontre avec Jean Paul Herteman du 2 novembre JPH annonce qu’il soumettra à l’approbation du Conseil d’Administration Safran du 09 novembre un rapport d’étape (document contractuel amené à être signé ensuite par Safran & Thales). Ce rapport de 20 pages seulement

PERCO SAFRAN - F-O SIGNATAIRE

La loi du 3 décembre 2008 prévoit que les entreprises qui ont mis en place un Plan d’Épargne Entreprise depuis plus de 3 ans, doivent engager des négociations en vue de mettre en place un Plan d’Épargne de Retraite COllectif (PERCO). Dans ce contexte, FO réaffirme sa position concernant le régime de retraites par répartition, fondé sur

CR NAO ( 5è ) du 15 mars 2012

La Direction précise qu’à l’issue de cette 5ème et dernière réunion, elle soumettra un projet d’accord aux organisations syndicales pour avis. Nouveau projet qui, pour la direction, prend en compte : o La mise en place d’un plancher différent pour les salariés de Fougères, afin de prendre en compte la prime énergie. o La prise en c
MARCHE DE DUPES ENTRE AMIS

MARCHE DE DUPES ENTRE AMIS

Accords «compétitivité-emploi» : des nouvelles des négociations Vendredi, 23 Mars 2012 13:52 Les discussions entre patronat et syndicats se poursuivent dans un climat tendu. Et pour cause, l'enjeu est : Travailler moins et gagner moins, ou Travailler plus et gagner moins ! Lancé par le président-candidat à la demande de l'UIMM et du Medef,

Compte-rendu bureau du comité de groupe 08-03-2012

Étaient présents : Messieurs Jean-Luc BERARD et Francis BEANY, pour la Direction Générale, accompagné de Raphaël GIOVANETTI . La délégation FORCE OUVRIÈRE était composée de : Daniel BARBEROT. Monsieur BERARD excuse l’absence de Monsieur CHERTIER prévu à cette réunion, La réunion commence par un tour de table des Organisations syndi

QUAND SAFRAN VA........

SAFRAN : hausse de 15,9% du chiffre d'affaires trimestriel (AOF) - Safran a réalisé au premier trimestre 2012 un chiffre d'affaires de 3,108 milliards d'euros en hausse de 15,9%. En organique, la croissance de l'équipementier pour l'aéronautique, la défense et la sécurité ressort à 7,3%. Les activités d'aéronautique (Propulsion et Equipem
Compte-Rendu NAO (4) du 03-02-2011

Compte-Rendu NAO (4) du 03-02-2011

Pour cette 4ème réunion, la direction a légèrement amélioré et complété ses propositions, en précisant que ces mesures s’appliqueraient uniquement en cas de signature d’un accord : Salaire pour les collaborateurs : par effet rétroactif au 01-01-2011 · A ugmentations Générales : 1,3% avec un mini de 330€ annuel ( 25€ mensuel) ·