Le taux des cotisations *la cotisation urssaf est fixée à 5,4% sur la totalité du revenu professionnel imposables des non-salariés. le taux est identique pour les salariés pour qui la cotisation employeur est également égale à 5,4% du salaire brut. précision : l'urssaf exonère de cotisation ceux dont le revenu professionnel est inférieur

Bénéfice professionnel fiscalité * dans les entreprises individuelles et les sociétés "transparentes" soumises à l'impôt sur le revenu (société en nom collectif, sarl ayant opté pour l'ir, etc.), les rémunérations perçues par les associés, dirigeants ou non, ne sont pas déductibles du bénéfice de l'entreprise. * le bénéfice, apr

Vous pouvez bénéficier d'un certain nombre d'avantages fiscaux quand vous participez à la création d'une entreprise. mais les conditions exigées sont parfois très strictes. une règle de base à connaître : les exonérations sur les bénéfices sont aujourd'hui réservées à certaines catégories d'entreprises, celles qui sont créées dans

La loi de modernisation du marché du travail votée au printemps 2008 a modifié plusieurs aspects importants du contrat de travail. ce que vous devez savoir se faire licencier avec la rupture conventionnelle * la loi de modernisation du marché du travail a créé de nouveau moyen de mettre fin au contrat de travail : la rupture conventionnelle.

Tout ce que vous devez savoir pea et sociétés non cotées * devant certains abus, la loi a limité l'exonération de dividendes provenant de titres non cotés détenus dans un plan d'épargne en actions. le pea n'est donc plus intéressant pour ceux qui l'utilisaient comme un outil de défiscalisation des revenus. mais il reste une aubaine fiscal

Les charges sociales pèsent lourd sur la trésorerie des entrepreneurs. d'autant plus lourd que le système est complexe... nous avons déjà détaillé les différents statuts possibles pour se mettre à son compte, avec les avantages et inconvénients de chaque régime sur le plan fiscal et social. c'est sur ce dernier point - le statut social -

Quel statut adopter pour réduire au minimum le poids de l'impôt et des charges sociales ? étant donné les modifications rapides de la législation et la hausse globale des prélèvements obligatoires, l'optimisation fiscale et sociale du revenu doit devenir une préoccupation constante. elle s'impose au créateur d'entreprise : quel statut adop

Report et étalement des cotisations * les créateurs ou repreneurs d'entreprise non-salariés peuvent demander le report et/ou l'étalement de leurs cotisations. ce report et cet étalement portent sur les cotisations dues au titre des douze premiers mois d'activité. le même avantage est accordé aux créateurs et repreneurs d'entreprise dont la

Proche de l'usufruit, le droit d'usage possède des avantages qu'il faut connaître, notamment en matière de transmission. on sait que le propriétaire d'un logement peut céder, transmettre ou vendre l'usufruit de ce bien, ou bien, phénomène plus fréquent, en conserver l'usufruit et en céder, transmettre ou vendre la nue-propriété. dans tou

Contrairement aux salariés, les professions indépendantes règlent eux-mêmes leurs cotisations sociales. avec un système spécifique en début d'activité. base de calcul * l'assiette de calcul est unifiée et progressive en ce qui concerne l'urssaf, l'assurance-maladie et la vieillesse. * la première année civile, ces cotisations sont calcul