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CGT-NRG

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Bienvenue sur le site CGT NRG

Le syndicat a pour objectif la défense des intérêts matériels et moraux des salariés de l’ensemble des sociétés du groupe NRG Le Collectif élabore ses orientations et détermine son action dans une totale indépendance vis-à-vis de l’employeur, du syndicat patronal de la branche et plus largement du patronat. Pour garantir son indépendance, le syndicat doit être autonome dans ses moyens et assurer le fonctionnement démocratique de ses structures afin que ses prises de décision répondent le p
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Articles : 29
Depuis : 26/09/2007
Categorie : Maison, Déco & Bricolage

Articles à découvrir

DANS QUELQUES HEURES....

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PLUS QUE QUELQUES HEURES AVANT DE DECOUVRIR LE VENDEUR DU MOIS RETROUVEZ LE SUR http//cgtnrg.over-blog.com Résolument pour vous
SEULEMENT QUE 15 JOURS DE CONGES EN 2009 PAYES : PROJET DE LA DIRECTION

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Le Front populaire qui arrive au pouvoir en 1936, doit répondre aux aspirations du monde ouvrier qui a salué sa victoire par des grèves générales. Les accords Matignon, de juin 1936, donnent aux Français de nombreuses réformes sociales dont notamment 15 jours de congés payés et l'augmentation immédiate des salaires. APPRETEZ VOUS A FAIRE
POUVOIR D'ACHAT

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LE POUVOIR D’ACHAT SELON LA DIRECTION SOUS COUVERT D’UNE HARMONISATION SUITE A LA FUSION NRG-RICOH, LA DIRECTION « OFFRE » L’EVOLUTION AU STATUT CADRE POUR TOUS LES DELEGUE(E)S COMMERCIAUX DE L’ENTREPRISE…… BIEN SUR SANS AUCUNE AUGMENTATION DE SALAIRE !! CE QUI EQUIVAUT SI ON AJOUTE LES COTISATIONS SALARIALES SUPPLEMENTAIRES A UNE BAI

NOUVELLE ADRESSE

NOUVELLE ADRESSE POUR UN NOUVEAU SITE COMMUN ENTRE LES SECTIONS SYNDICALES CGT RICOH ET CGT NASHUATEC BIENTOT DISPONIBLE DIRECTEMENT PAR L'INTRANET http://www.cgt-ricoh-nashuatec.com/
DERNIERE MINUTE !!CE DU 21 FEVRIER 2008

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ANNONCE DE LA DIRECTION LORS DU CE DU 21 FEVRIER 2008 RESULTATS FARAMINEUX DE L'ENTREPRISE !! 6 MILLIONS D'EUROS DE TRAIDING PROFIT A 2 MOIS DE LA CLOTURE DE L'EXERCICE 6 337 000 € !! 117 MILLIARDS DE YENS EN 2007 POUR LE GROUPE ( voir article suivant) SOIT 864 MILLIONS D'EUROS LES 10 PLUS GROS SALAIRES DE LA SOCIETE EN HAUSSE DE 29% SUR DEUX ANS
INFOS PAY PLANS

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RENDEZ VOUS LE 17 MARS A VELIZY PRESENTATION LUNDI 17 MARS DU PRV 2008 QUI DEFINIRA LE SYTEME DE REMUNERATION DE LA FORCE COMMERCIALE POST FUSION DU 1 ER AVRIL 2008. VOS ELU(E)S ET DELEGUE(E)S CGT RENCONTRENT LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DE LA CGT RICOH COMPTE RENDU ANALYSE ET ECHANGES D’INFOS AUX PROGRAMMES TOUT SUR LA FUSION A BIENTOT AVEC VO

NAO 2008

NAO 2008 C’EST PARTI La négociation annuelle obligatoire Cette disposition s’impose aux employeurs de toutes les entreprises où il existe une ou plusieurs sections syndicales. Les entreprises concernées Sont concernées par la négociation annuelle obligatoire (NAO), toutes les entreprises où il existe au moins une section syndicale affili
AUGMENTATIONS REVENDICATIONS CGT-NRG

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1ère PROPOSITION DE LA DIRECTION POUR LES AUGMENTATIONS DE SALAIRE. Salaire inférieur ou égal à 1500 € 50 € entre 1500 et 1600 € 45€ entre 1600 et 1700 € 40 € pour les salaires superieurs ou égaux à 1800€ 1.8% d'augmention dont 0.8% au mérite ( traduction : pas pour tous !!) INTOLERABLE !! LES EXCELLENTS RESULTATS ANNONCES PAR
UNE ENTREPRISE CITOYENNE OU IL FAIT BON VIVRE...

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Cette année encore, rigueur salariale pour les salariés NRG et profits faramineux pour les actionnaires ! Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, la Direction lors de la dernière réunion du 13 mars 2008 avec les organisations syndicales, a fait preuve de fermeté et a pris la lourde responsabilité de ne pas ré
BIENVENUE CHEZ NASHUATEC

BIENVENUE CHEZ NASHUATEC

CHEZ NOUS CA SE PASSE COMME CA TRAVAILLER PLUS, POUR TRAVAILLER PLUS....POUR TRAVAILLER PLUS.... UNE PRIME POUR LES SALARIES DUE AUX ENORMES PROFITS DE L’ENTREPRISE PRES DE 8 MILLIONS € CETTE ANNEE C’EST BIEN (ET LOGIQUE ET NORMAL …) QUE L’ENSEMBLE DE LA FORCE DE VENTE EN SOIT EXCLUE C’EST INTOLERABLE !! Durant les réunions NAO du 6 et