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Extraits de vie d'un passionné des RH

Extraits de vie d'un passionné des RH

Je suis un passionné du développement humain et de la création de valeur. J'ai l'intime conviction que nous avons tous une mission à accomplir. Je crois que la mienne est le développement de l'Homme et la création de valeur.

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Extraits de vie d'un passionné des RH Extraits de vie d'un passionné des RH
Articles : 18
Depuis : 26/08/2010
Categorie : Lifestyle

Articles à découvrir

Tenez ! C'est pour vous remercier !!!

Haaaa corruption, corruption quand tu nous tiens !!! Une scène mémorable, racontée par un ami que je ne peux m’empêcher de vous narrer. Un des salariés de l’entreprise, après avoir travaillé quelques années au sein de la même société se fait remercier pour des raisons professionnelles. La loi prévoyant que ses droits lui soient pay

Combien allez vous me donner ?

Dans un environnement ou la pauvreté et la précarité sont la réalité de beaucoup de personnes, les solutions de facilité et les raccourcis peuvent devenir une option pour beaucoup de ces personnes. Comment remplir l'assiette de mes enfants aujourd'hui ? C'est souvent la question que l'on peut être amener à se poser dans ces conditions là.

Je démissionne !

Avoir du culot est une attitude qui peut payer à court terme et parfois même sur le très long terme. Cependant à trop tirer sur la corde elle finit par casser ! Une amie DRH m’a ainsi relaté l’histoire de John. John est un cadre qui a du potentiel, il est d'une intelligence courante mais loin d'être extraordinaire, mais dispose toutefois

Caprices d'une manager complexée

J'ai déjà posté un article sur le fondement des relations humaines résidant sur le principe de la domination de l'un part l'autre. La façon la plus simple de dominer consiste justement à ne pas chercher à dominer et à imposer un leadership naturel en étant la personne de référence pour toutes les questions auxquelles les autres ne trouve

Le plan de carrière

Combien de fois n’a-t-on pas abordé la question du plan de carrière !!! Qu’est ce qu’un plan de carrière ? L’Homme de façon général a besoin d’un cadre spécifique, déterminé, pensé pour lui, afin d’évoluer professionnellement et également personnellement. 90% des personnes interrogées veulent évoluer, mais ressentent le be

La logique au service de l'intérêt individuel !

La logique lorsqu’elle est développée pour servir des intérêts est toujours implacable, démonstration : 1. Gagner mieux pour travailler mieux / ou travailler mieux pour gagner mieux ! « Nous sommes mal payés, nous souhaitons voir les salaires minimums augmentés de 20% !» « Vous n’êtes pas sans savoir que la rentabilité de la sociét

Tu devrais changer de métier !

Le fondement d’une relation interpersonnelle est basé sur la volonté de domination dans 99.9% des cas. Vouloir imposer sa façon de voir les choses, de concevoir ce qui nous entoure, de faire valoir ses vérités, ses références, ses systèmes d’évaluation psycho-sociaux, est la nature même de l’homme. Extrait d’une conversation entre

L'expatriation, un choix quasi cornélien !

L’expatriation !!! Un bien grand mot, une bien grande incompréhension sur son fondement et sa nature ! Qu’est ce qu’un expatrié ? A priori il s’agirait d’un individu qui quitterait sa patrie pour s’installer dans une autre patrie. Ce statut tant recherché par les plus grands spécialistes du profit dit facile, semble réservé à une

Vous devez prendre vos responsabilités !

Gérer un conflit se fait théoriquement selon une multitude de techniques que l'on vous enseigne dans des cabinets RH spécialisés, qui généralement copient et collent des recettes éprouvées afin d'en faire leur fond de commerce ! Ces recettes suggèrent afin de sortir du "cycle de maintenance" dans lequel deux personnes en conflit se trouven

Je n'ai rien à me reprocher !

Etre confronter à l'impédance et à la prétention d'un cadre qui ne se prend pas pour moins que ce qu'il est, n'est pas toujours chose facile surtout lorsque ce dernier est un ancien salarié et qui reste redevable d'une créance vis a vis de l'entreprise. Pablo était cadre dans une société d’imprimerie. Il disposait d'un potentiel techniqu