!!! Réunions de CCE du 04/10/2010 !!! Réunion du Comité Central d’Entreprise à 10h30 : Ordre du jour : Poursuite de l’information sur la Réorganisation Booster ( LIVRE II) : Cette réunion devait nous apporter des compléments d’information sur le projet de réorganisation, ainsi que des réponses à des questions posées depuis un certa

Le CCE était consulté le 3 novembre 2010 sur l'accord d'entreprise concernant le Télétravail. Les membres du CCE ont émis un avis Favorable. Cet accord peut maintenant être proposé à la signature des organisations syndicales. Cet accord ayant pour base les propositions CFE-CGC et répondant à une demande des salariés, la CFE-CGC le signer

Les membres de la CFE-CGC dressent un constat affligeant : la Direction suite à 2 réunions récentes du CCE a tenté de minimiser les engagements qu'elle avait prise envers les représentants du personnel. Tout abord sur les mesures d'accompagnement des salariés dans le PSE, puis sur les thèmes qui suivent et qui ont fait l'objet, non sans diff

REUNION DE DELEGUES DU PERSONNEL DU 27 OCTOBRE 2010 Centre de finition Saint Pantaléon QUESTIONS POSEES PAR LE DELEGUE CFE/CGC : Incidence d'un jour férié le samedi sur l'acquisition des congés payés: Exemple Samedi 25 décembre 2010 et 1er Janvier 2011? Combien de CP seront défalqués pour les personnes qui prendraient l'une ou l'autre semai

Les Délégués Syndicaux Centraux des organisations CFE-CGC, CFTC, FO, CGT et CFDT rencontraient, aujourd'hui, Pierre COHU, DRH DIM, dans le cadre des rencontres qui sont organisées régulièrement. A cette occasion, le projet d'accord d'entreprise sur l'organisation du Télétravail a été signé à l'unanimité, ou plus exactement devrait l'ê

Après plusieurs mois d'intenses discussions le CCE a émis jeudi 27 janvier un avis défavorable sur : le Livre 2 (les raisons économiques de la réorganisation envisagée) et sur le Livre 1 (mesures d'accompagnement des salariés à la mobilité interne et externe). Malgré cet avis défavorable, la réorganisation se mettra en place dès la fin

A la suite de nos dernières négociations, un accord sur le «télétravail» est sur le point d’être signé chez DIM, il a été présenté pour avis au CCE le mercredi 3 novembre. Cet accord encadre le «télétravail» qu’il soit effectué à domicile de façon permanente (2 jours maxi par semaine) ou occasionnel (ex : grève dans les tran

Les membres du CCE réunit ce jour ont donné un avis défavorable sur le projet de déménagement du siège social à Rueil Malmaison. Conformément à la législation, cet avis, bien que défavorable met un terme à la procédure d'information/consultation des instances représentatives du personnel et laisse la voie libre à la Direction quant

La CFE-CGC, soutenue par les organisations CFTC et FO, a adressé un courrier en recommandé A/R à Monsieur Christian DUVAL (CEO DBA), courrier dont Messieurs François RISTON (DG DIM) et Pierre COHU ont reçu une copie (voir ci-dessous). Ce courrier a pour objet la réorganisation Booster qui est soumis, actuellement, au processus d'information/c

Après tout juste un an de mise en place, AG2R nous alerte sur la situation « très préoccupante » du bilan d’activité 2010 de notre régime Frais de Santé. En résumé : Pour 100€ cotisés (*), il y a eu 132€ de dépensés (**). Cotisation = part salarié + part entreprise Dépenses = frais de soins santé uniquement Les représentantes