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silence-on-recrute

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Etudiant en 1ère année de Master Information et Communication dans l'espace local et régional (ISCEA, UCO)

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Le blog de silence-on-recrute

Avec des séries comme "Lie To me", ou "The mentalist", nous assistons à l'apogée du non-verbal. Les communicants conscients de l’ampleur du marché se sont engouffrés dans la brèche et des dizaines de coach en tous genres sont apparus en l'espace de quelques années. Mais quel est la place du non-verbal dans un des exercices les plus redoutés de tous : l'entretien d'embauche ? Vidéos, articles, références bibliographiques,... bienvenue sur mon blog.
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Articles : 23
Depuis : 23/02/2011
Categorie : Lifestyle

Articles à découvrir

Place du non verbal dans le recrutement

Place du non verbal dans le recrutement

Doit-on prendre en compte la communication non-verable dans l'entretien d'embauche ? Les avis divergent. Voici la réponse de Jean-Pierre VEYRAT, directeur du cabinet Negorisk (à voir à partir de 1min30) Langage corporel : l'interview de Jean-Pierre... par laboiteauximages A très bientôt Guillaume
E-recrutement

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Alors que certaines entreprises continuent à demander des lettres de motivations manuscrites et dans la continuité des CV 2.0 présentés hier, voici deux sites largement consacrés au e-recrutement : - Celui de Yannick Fondeur (chercheur à l’Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES) : http://erecrutement.wordpress.com/ - Et celui

Quelques conseils pour les recruteurs

Afin qu'un recrutement soit efficace plusieurs aspects sont à prendre en compte : lire ce lien Bonne lecture et bonne journée A très bientôt Guillaume
Recrutement via skype

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Un nouveau type de recrutement fait son apparition : le recrutement en ligne. Au delà de votre discours, une nouvelles données non-verbale rentre en compte : votre intérieur. Il faudra donc bien choisir la place de votre webcam de façon à ce que le recruteur voit ce que vous voulez lui montrer. 2 artciles interessants sur le sujet : ici et ici
N'en faites pas trop

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Le fait d'imiter les postures de son interlocuteur est préconisé par de nombreux experts, un conseil : n'en abusez pas ! A très bientôt Guillaume
7 secondes pour convaincre ...

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Alors que depuis des années les formateurs disent que ce sont les 30 premiières secondes de l'entretien qui conditionnent la suite (il est très difficile de revenir sur les premières impressions), une univesité de New York (New York University’s Stern Graduate School of Business) aurait prouvé que ce sont en fait les 7 premières secondes q
La Kinésique (Birdwhistell)

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Image forte du collège invisible, Ray Birdwhistell est l'un des pères de l'analyse du non-verbal avec la kinésique (notamment grâce à la fameuse scène de la cigarette). En voici les principes Bonne lecture A très bientôt Guillaume
CV 2.0

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Je décide ce soir de sortir un peu de mon sujet de mémoire pour mieux y rentrer plus tard. Je tenais absolument à partager ce lien. Avant même de songer à l'entretien d'embauche, chacun d'entre nous doit songer à l'image que renvoit son CV au moment du recrutement. Voici un lien qui explique comment allier web 2.0 et CV Le CV "traditionnel" s
Part du non verbal dans un entretien

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Bonjour, 55% ? 70% ? 90% ? Tous les nombres sont avancés concernant le pourcentage de message transmis par le non-verbal dans un entretien. 90% ? : lire http://www.journaldunet.com/management/vie-personnelle/gestuelle/ 70% : lire http://www.frenchtouchseduction.com/langage-du-corps.html 55% : lire notamment http://programmationneurolinguistique.in
L'entretien encore plus important demain

L'entretien encore plus important demain

Bonjour à tous, alors que le CV et la lettre de motivations étaient très importants hier, nous nous appreterions à passer à une nouvelle façon de recruter, beaucoup plus centrée sur l'échange et donc l'entretien. Recruter sans cv - Question de compétences -... par Apec Les coach en confiance en soi et autres déclinaisons ont donc de belle