Il était temps, les négociations ont enfin abouti. Depuis Fin octobre de l'année dernière, nous avions de cesse de répéter à la direction que l'accord sénior devait être signé dans les temps, sous peine d'amende correspondant à 1% de la masse salariale (le budget total du CE de 'lannée en quelque sorte !!!!!). Dès l'année dernière, l

Bonsoir à tous !!! MERCI ! C'est le premier mot qui nous vient à la bouche, à nous, équipe CFE-CGC. Merci à : la totalité des votants, pour qui ce fut chose difficile de choisir à qui donner son vote, merci aux votes nuls surtout, même si finalement vous n'étiez pas assez nombreux, aux 35 votants valablement exprimés, qui nous ont permis

Quelques rappels et définitions s'avèrent a priori nécessaires à rappeler : M'sieur, c'est quoi un Délégué du Personnel ? Le ou les délégués du personnel sont chargés de présenter au chef d'entreprise toutes les réclamations individuelles ou collectives qui portent sur les salaries mais aussi à toutes les questions réglées par les c

Alalalalalalalala...le coin-coin est de retour.... arfff....fallait pas le chauffer sur certains sujets. ça va piquer lers yeux à certains : tant mieux !! d'autres vont découvrir : tant mieux !! Enfin d'autres vont se faire des ulcères à l'estomac : tant pis ! A priori, tout se passe bien chez nous, n'est-ce pas ?? On avance sur les projets, o

Avec l'aimable accord de son auteur, voici un article très intéressant des Echos daté du 26 janvier 2010 : Existe-t-il une loi du silence dans l'entreprise ? » [ 26/01/10 Les Echos ] Par Eric Albert Les nouveaux arrivants dans l'entreprise comprennent vite qu'il est préférable, pour eux, de ne pas aborder certains sujets. Il s'agit souvent de

Bonsoir à tous, Et oui, dans 15 jours, on réélit une DUP.... 4 titulaires et 4 suppléants... Cela méritait de mettre un peu le blog à jour, non ?? Grande Nouveauté : Deux listes au premier tour !!!! et pas n'importe lesquelles !!! Une CFDT, une CFE-CGC.... pour vous servir... Je ne ferai pas de louanges sur la liste "adverse"(humour !!)...Je

Chers Mossiens, Mossiennes, Nous venons de faire notre première réunion préparatoire qui fixe le calendrier des réunions. KESAKO les N.A.O. ? Et bien, c'est négocier les futures potentielles augmentations de salaire, en fonction en particulier de votre position : position 2 (comme votre serviteur depuis 10 ans déjà...), 3A, 3B, etc. Pourquoi

Après une présentation positive des résultats de l'entreprise (114% des objectifs financiers atteints...grace au déménagement !!!!!!! ça, c'est de l'efficacité opérationnelle des équipes qui travaillent sur le programme !!! ils sont contents...) , une enveloppe de la participation en hausse, la Direction nous a allègrement proposé : ...

"vous, en bas, vous avez l'air pur et la belle vie". "vous en bas, vous pouvez rentrer entre midi et deux pour dejeuner avec la famille." "vous en bas, vous n'avez pas les bouchons du périphérique parisien" (Bientot, si ça continue, ce sera : vous en bas, vous serez payé à 50% de votre salaire.....) En attendant, il n'y a pas un Parisien pour

Nous remercions chaleureusement notre Ancien Directeur Général d'être passé dans les murs de la société, vendredi après-midi. Il erra silencieusement dans les couloirs pratiquement déserts, à la recherche d'une bonne âme à qui parler....?? Peut-être voulait-il rencontrer le staff de la Direction ? Raté, ils étaient tous en "Séminaire