Léon festinger, 1919-1989 c'est le chuck norris de la psychologie sociale, il touche à tout, tout le temps, partout. même en ergonomie organisationnelle. n'est-ce pas qu'il a aussi un petit air de woody allen ? bref ... il est à l'origine, entre autres, de: - la théorie de la dissonance cognitive (pourquoi t'es mal quand tu fais un truc avec l

Attitude « une tendance psychologique qui se traduit par l’évaluation d’une entité particulière par quelques degrés de faveur ou de défaveur » eagly et chaiken, 1993 il s'agit des idées, de l'opinion qu'on a sur quelque chose. elle comporte 3 composantes maximum: conative cognitive affective comportement: c'est un ensemble des réaction

La dissonance cognitive est une théorie élaborée par festinger, en 1957. il s'agit d' un état de tension désagréable dû à la présence simultanée de deux cognitions (idées, opinions, comportement) psychologiquement inconsistantes. en termes plus simples, lorsqu'il y a des incohérences entre le comportements, et les attitudes, alors l'ind

On doit cette merveilleuse théorie à tonton "chuck norris" festinger , en 1954 et puis encore un peu plus tard, en 1971. la comparaison sociale désigne le processus par lequel l'individu évalue ses opinions/attitudes et ses aptitudes en se référant à autrui. plus exactement dans les situations où l'individu n'est pas sûr de la justesse de