Février 2008 – mai 2009 (1 an 4 mois) mon objectifs : elaboration, conseils et formalisation, déploiement et pérennisation de solutions rh : projets de formation, plan de conduite de changement, réorganisation, mobilisation et sensibilisation, communication interne, actions sur mesure rh. mes missions : analyse de situations, étude de faisab
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