courriels des salariés accessibles à l'employeur: à quelles conditions?
L'article 145 du NCPC, qui autorise les mesures d'instruction in futurum, permet au juge "à la demande de tout intéressé, sur requête ou en référé", de les ordonner avant tout procès "s'il existe un motif légitime de constater ou d'établir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d'un litige" Les faits concernent un responsa