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FO CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC

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FO CRCA du Languedoc :

Ce blog a été créé pour informer les salariés adhérents et sympathisants FO sur la vie du Crédit Agricole du Languedoc, ainsi que le travail accompli par la section syndicale FO du CA Languedoc.
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Articles : 58
Depuis : 08/10/2008
Categorie : Économie, Finance & Droit

Articles à découvrir

PENDANT QUE CERTAINS PEINENT À COMPRENDRE LE SOLDE DE LEUR RPE...

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MALGRE LEUR INVESTISSEMENT SANS FAILLE EN PERIODE DE CRISE D’AUTRES REFLECHISSENT !!!!! ET SAVOURENT !!! 150.000 € par mois ! Soit 49,83 fois plus que le salaire mensuel moyen dans notre CR (Hors Intéressement) Ou 39,15 fois plus que le même salaire (Intéressement compris dont on sait ce qu’il va devenir dès 2012 !) Et Quasiment 100 fois

2012 CREDIT AGRICOLE DU LANGUEDOC BAISSE POSSIBLE DES REVENUS ! F.O. S’Y OPPOSERA

Rappel :Composition de notre rétribution : Rémunération conventionnelle + Rémunération commerciale + PEE Les 2 parties variables sont : La RPE ( Rémunération Commerciale ) et l’Intéressement (composante du PEE ) La crise financière risque donc d’impacter ces 2 variantes : - La première par rapport à nos résultats commerciaux - La de

7 OCTOBRE: NE CONFONDONS PAS LES CHOSES !

7 OCTOBRE: NE CONFONDONS PAS LES CHOSES ! Le 7 octobre, en réponse à la demande de la Confédération Syndicale Internationale, Force Ouvrière organisera à Paris un débat avec plusieurs syndicalistes étrangers pour mobiliser sur le «travail décent», c’est-à-dire le respect des normes internationales du travail. Comme l’an dernier, nou

ENQUETE 2011 SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL EN CR DU LANGUEDOC L’ANALYSE F.O. Vous êtes très nombreux à nous demander ce qu’est devenue l’enquête sur les conditions de travail effectuée déb

Vous êtes très nombreux à nous demander ce qu’est devenue l’enquête sur les conditions de travail effectuée début 2011 que F.O. réclamait depuis la fusion !!! Un très grand nombre d’entre vous, 63% de l’effectif a répondu, ce qui est un taux de retour inattendu !!! Nous avons constaté des réponses édifiantes dans certains domain

LA POSITION FERME DE F.O. SUR LE REGLEMENT INTERIEUR

Depuis des mois la C.R. souhaite modifier son règlement intérieur qu’elle considère « vieillissant » car non adapté aux nouvelles technologies. Il est certain que notre métier devient de plus en plus exposé et nous devons protéger l’entreprise mais aussi NOUS PROTEGER ! Bien entendu ce règlement intérieur se veut plus drastique que l

F.O. DENONCE LES CONDITIONS DE TRAVAIL

REALITE OU FICTION ? Témoignages de 4 Conseillers Issus des 4 départements Aude Hérault Gard et Lozère ! Aude : L.M, (Conseiller particulier) Des journées bousculées avec peu de temps consacré au conseil ! Des rendez-vous qui s’enchaînent sans pouvoir véritablement préparer, des mails à n’en plus finir et en fin de journée des liste

URGENT DERNIERE MINUTE NOUVELLES AFFICHES

Nous sommes interrogés depuis la sortie des affiches liées aux nouvelles méthodes de vente au sein de notre Caisse Régionale. Même si nous adhérons TOTALEMENT à la notion de conseil et de considération de nos clients, ce n’est pas avec de SIMPLES AFFICHES que nous démontrons notre volonté de faire. Nous devons le prouver à nos clients

LA REPRESENTATIVITE SYNDICALE

La loi du 20 août 2008 « portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail » a été publiée au JO du 21 août 2008. Cette loi, tout en contenant des dispositions transitoires, comprend deux parties : - l’une, reprenant en partie la position « commune » du 9 avril 2008 signée par la CGT, la CFDT, le Medef et la

LETTRE OUVERTE

Madame la Directrice Générale, Un débat s’ouvre dans notre pays sur les rémunérations de certains dirigeants d’entreprise publique. Notre Organisation syndicale, à l’instar de la limitation des salaires des dirigeants des entreprises publiques à 20 fois le plus bas salaire, revendique dans les établissements bancaires et financiers do