Depuis ce matin, votre blog n'a plus le droit de cité ! Le service informatique a bloqué l'adresse: "Acces Denied"! Cette décision prise dans les hautes sphères de la DRH (coucou J2L...) montre combien votre blog gène la direction: * Depuis son ouverture mi septembre, c'est plus de 2000 visiteurs uniques qui sont passés sur le blog, * Depuis

... à l'ordre du jour du Comité d'Entreprise Extraordinaire de ce lundi 22 octobre 2007 concernant le projet d'externalisation. Du jamais vu en Comité d'Entreprise ! Laissez vos commentaires... Mr X.

Après le CE du 5 novembre, vous retrouverez sur ce blog dans quelques jours l'ensemble des tracts syndicaux des Organisations Syndicales présentes sur les sites! Une pétition signée par de nombreux salariées pour réclamer une porte de sortie a été remise à la direction lors du CE du 5/11. Un CHSCT est prévu vendredi après midi concernant

Bonjour à toutes et tous, Quelques modifications esthétiques pour coller à l'actualité et montrer que nous sommes toujours présents pour: --> Les salariées des 5 centres d'appels qui seront externalisées dans quelques temps. Avant/Après, le combat continue... --> Les salariées des autres centres d'appels et nous nous attacherons à faire (

Les vidéos et tous les autres articles de presse sur le forum : http://onredouteladeroute.forum-actif.net/redcats-plan-social-f4/plan-social-les-medias-en-parlent-21-10-08-t333.htm N'hésitez pas à réagir !

La prochaine réunion de Comité d'Entreprise est prévue le 5 novembre. Beaucoup de salariées sont dans l'attente de cette réunion et espèrent des réponses positives à leurs demandes! Pourtant, la direction ne cédera pas sur l'essentiel sans des actions des salariées. A Lyon et Toulouse, une distribution de tracts destinés aux clientes est

La journée a été destinée à la lecture officielle du document de 115 pages. En matinée, quelques échanges tendus ont fusé et l'attitude méprisante du DRH a failli mettre le feu au poudre! L'après midi a été un peu plus intéressante avec la présentation de Téléperformance Midi Aquitaine par le PDG de cette entreprise. On a appris que

... la direction est favorable à la mise en place d'une cellule spychologique demandée par la CFDT et SUD. N'hésitez pas à faire part de vos témoignages de détresse sur ce blog! Mr X!

N'hésitez pas à réagir sur notre forum : http://onredouteladeroute.forum-actif.net/redcats-plan-social-f4/redcats-plan-social-t318.htm

Avec encore présents tous les DP des sites concernés... Sur la mutuelle, la direction et le Comité d'Entreprise ont accepté le maintien dans les termes actuels pendant 2 ans à TPMA (ou jusqu'à ce que TPMA en mette une en place si c'est avant...) (SUD, CFDT, FO, CGC ont voté pour, la CGT s'est abstenue) Sur la médaille du travail, elle sera