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Dumas

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L'équilibre vie personnelle et vie professionnelle

Blog de Marc Dumas - pour l'amélioration de la qualité de vie au travail
Dumas Dumas
Articles : 25
Depuis : 29/11/2008
Categorie : Emploi, Enseignement & Etudes

Articles à découvrir

qualité de vie au travail et performance

Je n'avais pas fait référence à cet évènement organisé par mes collègues de l'UBS Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy et Nathalie Dedessus-Dumoustier sur la qualité de vie au travail et la performance des entreprises. Je devais intervenir sur le thème du télétravail mais du fait de problèmes personnels j'ai été absent à cette période et ai

Interface vie de travail-vie privée. Questions en chantier.

L'ouvrage coordonné par Caroline Colson et Marcel Lourel intitulé "Interface vie de travail-vie privée. Questions en chantier" vient de sortie (janvier 2013) chez L'Harmattan. http://www.harmattan.fr/index.asp?navig=catalogue&obj=livre&isbn=9782336006529 Ont contribué à l'ouvrage des spécialistes du sujet Dominique Méda (Université Paris Da

Un workaholic ou work-addict est-il forcément toxique pour ses collaborateurs?

Il faut distinguer différents types de workaholics : les workaholics malheureux et heureux. Les workaholics malheureux sont également fortement impliqués au travail mais souhaiteraient un meilleur équilibre des temps de vie. Ils se sentent surchargés de travail, font des erreurs, se mettent en colère contre les personnes de leur environnement

Un cadre doit-il être un modèle d'équilibre ?

Les managers et cadres consacrent de nombreuses heures au travail. Beaucoup sacrifient leur vie privée pour le travail pour la carrière. Ils sont totalement dévoués à leur entreprise. Un cadre n’a pas à être un modèle d’équilibre mais peut être un modèle de cohérence, d’authenticité, de sincérité, donc un cadre qui agit en acco

NTIC : « définir des règles d’usage » entre la vie privée et professionnelle

Regarder ses mails professionnels de chez soi le week-end ou en soirée, quoi de plus facile avec les TIC. .... celui qui ne le fera pas et qui répondera à ses mails au travail, ne sera-t-il pas considéré comme mons investi. Un responsable des RH d'une grande entreprise me confiait récemment que "regarder ses mails n'est pas un travail!". Les

L'équilibre vie personnelle et vie professionnelle, des avancées...

Après les débats sur la conciliation, jugés par suffisamment égalitaire, ensuite l’articulation, qui envisage le problème exclusivement comme celui des salariés ; enfin on parle d’équilibre dans les entreprises. Les suicides en chaîne (La Poste, Groupama, pour les plus récents) dans les entreprises en changement leur font prendre consc

Sondage sur le numérique et la QVT

Une étude réalisée en part l’ARACT Pays de Loire (Sondage TNS Sofres à la demande du réseau ANACT-ARACT - 1003 salariés et 205 chefs d’entreprises - semaine qualité de vie au travail de juin 2016) apportent quelques résultats intéressant sur le développement des technologies numériques sur la qualité de vie au travail. Les technolog