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blog  inter-syndical de lutte   des personnels  de LAGARDERE TRAVEL RETAIL FRANCE

blog inter-syndical de lutte des personnels de LAGARDERE TRAVEL RETAIL FRANCE

Ce blog est un blog de défense inter-syndical de tous les salariés des enseignes de LAGARDERE TRAVEL RETAIL FRANCE et notamment de ses enseignes RELAY, RELAISH,CROISIERE,HUBIZ ,etc... !e-mail:lelienrougegris@yahoo.frTel:06 86 04 44 31
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Articles : 79
Depuis : 28/11/2008

Articles à découvrir

DROIT A LA FORMATION: REAGIR AVANT LE 31 DECEMBRE 2020!!

Faites attention vous allez perdre vos droits DIF définitivement après 31/12/2020! Vous étiez salarié.e avant 31/12/2014? Avez-vous des heures DIF toujours en stock? Le droit individuel à la formation (DIF) a été remplacé en 2015 par le compte personnel de formation (CPF). Vous avez jusqu’à fin 2020 pour saisir vos heures de DIF. Explica
Protection des   vendeurs (ses)  en magasin -le dispositif

Protection des vendeurs (ses) en magasin -le dispositif

Il n'est pas inutile de publier sur ce blog le dispositif de prévention du risque covid dans les points de vente tels que les gérants doivent A MINIMA l'installer pour "gérer " la clientèle " en minimisant les dits risques . Il figure en pièce jointe à ce post . Bien sur , il ne s'agit là que d'un minimum de mesures et SUD SOLIDAIRES RELAY d

LES ACCORDS APLD DANS LES RELAY : ATTRAPE-COUILLONS ?? UNE PREUVE DE PLUS !

Les accords APLD sont signés par les "gérants" en leur nom propre à titre d' "'entrepreneur individuel"... Celà n'engage nullement la société LAGARDERE TRAVEL RETAIL FRANCE tant qu'elle n'est pas reconnue comme co-employeur . Voilà ce qu'écrivent les avocats habituels qu'on retrouve systématiquement en défense des gérants devant les prud

ALERTE ! VICE CACHE DANS LES ACCORDS D'APLD PROPOSES AUX VOTES PAR LES GERANTS !

Dans le texte de ces accords , figure l'article 6 selon lequel le gérant s'engage à ne pas procéder à des licenciements économiques durant la période fixée par accord d'APLD. Or , il y a un lézard , un piège , un vice caché très subtil en droit du travail dans la rédaction de cet article 6 . Le Gérant peut bien s'engager à ne pas proc

IMPOSONS LA TRANSPARENCE A LAGARDERE ET AUX "GERANTS"!!

Il est temps de rappeler certaines choses d'un point de vue strictement juridique : De ce point de vue , compte-tenu des indemnités que LAGARDERE peut demander à ses concédants qui l'ont soi-disant contrainte à des fermetures et compte-tenu tout autant des assurances, toute l'argumentation présentée contenue dans dans les projets APLD d'accor

ADRESSE au Comité Social et Economique (CSE) de LTRF

à : P. BONNET, L. DAYRAUT, L. EURIN, I. LANG, D.OURO-DJOBO, S. BANDZA, M-E. BOBELIN, D. IANNARELLA, P.BON, E.CADIOU, C.CARRIER, M.DELABY, S.DELEVOYE, J-P.LOSLIER ,J.LUNEAU, I.PENVERNE, A.PEREZ, I.PEREZ,F.PORTE, C.WESOLOWSKI, P.GENELOT Nous nous adressons à vous , nous , Coordination nationale des personnels de vente de LTRF et SUD SOLIDAIRES LTRF

6 masques par vendeur (e) en tout et pour tout: TOTALEMENT INSUFFISANT!!

SUD-SOLIDAIRES RELAY LAGARDERE-LTRF coordinateur: Emmanuel CORAL 0686044431 lelienrougegris@yahoo.fr à Isabelle ABA DRH-LAGARDERE TRAVEL RETAIL FRANCE le 03/09/2020 Madame, Nous sommes informés que vous faites distribuer sur les points de vente de LTRF par les responsables d'établissement des masques de protection contre la Covid-19, ce qui dés

PAS DE PRET GARANTI PAR L'ETAT A LAGARDERE SANS CONTREPARTIES SOCIALES !!

Le site BFM-TV annonçant le 19-10-2020 que LAGARDERE TRAVEL RETAIL s'apprête à demander au Ministère des Finances un Prêt Garanti par l’État , SUD SOLIDAIRES RELAY LAGARDERE appelle M. Bruno LE MAIRE à, porter la plus grande attention au statut social réel des personnels de vente des enseignes de sa branche française que LAGARDERE TRAVEL

Droit de vote des vendeurs RELAY aux élections professionnelles ….

ou boycott des votes- accords d'entreprise sur l'APLD ? Rappel : Depuis 50 ans , LAGARDERE refuse la participation des personnels de vente aux élections professionnelles de LTRF en refusant en dépit de l'évidence la reconnaissance de la notion juridique de « communauté de travail » de tous les points de vente . Nous sommes pourtant dans un sy