Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog
Accueil »

Profil de manegereafrique

manegereafrique

manegereafrique

Mane Gere Associés est un cabinet Basé au Bénin,en Côte d’Ivoire,au Niger,en Tunisie et en France.Nos réflexions , notre vision, nos expériences à partager sur le conseil en management de la performance
Tags associés : avis de recrutement, efficience operationnelle, formation, management, manegere news, resolutions 2012

Ses blogs

Le blog de manegereafrique

Le blog de manegereafrique

Mane Gere Associés est un cabinet africain ayant des entités au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Niger, au Sénégal, en Tunisie et en France, nous offrons quatre (4) types de prestation à savoir : - le Recrutement, - les formations sur mesure, - l’ingénierie pédagogique, - l’accompagnement performance. Et nos trois (3) domaines de compétences en formation sont le Management, l’Efficacité commerciale et le Développement personnel.
manegereafrique manegereafrique
Articles : 190
Depuis : 19/05/2011
Categorie : Marketing & Réseaux Sociaux

Articles à découvrir

Conduire des entretiens d'écoute managériaux

Conduire des entretiens d'écoute managériaux

Toutes les entreprises cherchent à construire de la performance. Performance technique, performance de gestion, performance commerciale, performance d’exploitation, performance financière, performance sociale Pourquoi conduire des entretiens d’écoute avec ses collaborateurs ? La ressource commune à toutes ses performances est la ressource H
Dû, oui. Don, non ?

Dû, oui. Don, non ?

« Comment favoriser l’implication de mes collaborateurs ? », « Comment motiver mes collaborateurs ? ». Ces questions sont récurrentes chez les managers et les réponses sont multiples. Plusieurs ouvrages (dont « La part maudite », Georges Bataille – Editions. Minuit) apportent un nouvel éclairage à cette question au travers du concept

AVIS DE RECRUTEMENT: COMMERCIAUX

Une grande entreprise de la place recrute des commerçiaux pour ses activités à ABIDJAN, à DAKAR et à NIAMEY Profil: Avoir un BAC+3/ Marketing, Action commercial ou en gestion Avoir au moins 12 mois d’expérience dans le domaine de la vente ou prospection Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation Avoir une aisanc
L’iPad, carotte miracle du manager ?

L’iPad, carotte miracle du manager ?

En décembre dernier, la presse française s’est émue de « l’initiative d'une agence ERDF qui récompensait d'un iPad les agents réalisant le plus d'interventions pour impayés » (la SNCF ayant également stimulé ses contrôleurs selon des modalités proches). Cette initiative managériale a retenu mon attention parce qu’elle tentait de
Comment devenir plus riche sans gagner plus ?

Comment devenir plus riche sans gagner plus ?

Dans la vie, certains n’ont pas d’autre ambition que d’amasser des richesses. Leur vie entière est basé sur ce principe : devenir plus riche. Elles travaillent dur et se démènent pour entasser chaque jour quelques noisettes supplémentaires, comme des écureuils laborieux. Et année après année, alors que leur fortune grandit et devient
Je ne supporte plus mon patron, comment m'en sortir ?

Je ne supporte plus mon patron, comment m'en sortir ?

Il vous met sans cesse en porte-à-faux devant vos collègues, il ne valorise pas votre travail, il n’est jamais à l’écoute en cas de problèmes… Bref, entre votre supérieur et vous, ce n’est pas l’entente parfaite. Nos conseils pour affronter cette situation difficile. Commencez par en parler avec votre patron Pour remédier à la mé
Évaluer : quoi et pourquoi ?

Évaluer : quoi et pourquoi ?

Les pratiques d’évaluation, telles qu’elles ont évolué en ce début de siècle, sont contestées : la pertinence des méthodes et de leur utilisation est fortement remise en cause. L’évaluation généralisée dans l’entreprise suscite des interrogations, comme l’explique Anne Chemin dans un long article du Monde. L’exercice, fondé
Ce qui pousse les entreprises à expérimenter la sieste

Ce qui pousse les entreprises à expérimenter la sieste

Malgré les difficultés à dénicher quelques mètres carrés, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à réserver un espace dédié à la sieste. Nos modes de vie ont en effet bien changé ces dernières décennies et la fatigue s’est imposée dans notre quotidien, entrainant de multiples conséquences : somnolence, inefficacité, stre
Stress et suicides au travail?!

Stress et suicides au travail?!

Après Renault, La Poste et la Police nationale, les suicides sur les lieux de travail se développent dans la morosité ambiante d’un grand nombre d’entreprise et d’organisations professionnelles et dans un quasi-anonymat. L’année dernière, Christian Larose, vice-président du Conseil économique et social, et membre de la CGT indiquait