Rien , aucune avancée en matière d’intégration de formation des jeunes et rien pour les salariés âgés sensé les parrainer. la direction se borne à lister une série d’objectif sans engagement sur l’embauche d’apprentis et de prévoir une commission de suivi qui devra observer les évolutions de l’emplois et bla bla bla et se réun

1,25% d'augmentation une véritable aumône !!! http://ddata.over-blog.com/0/54/37/94/nao2014.pdf également disponible en lien permanent dans la colone: liens en haut à droite de l'écran

Effectif de l'entreprise cdi : 640 cdd : 5 contrat de professionnalisation : 1 intérimaires : 42 (dont 9 au mélange, 6 en préparation, 9 en confection, 13 en vulcanisation vérification, 1 en maintenance bta, 2 au montage moule, 1 service qtech et 1 au service ddcm anciennement appelé emo). aucune embauche cdi de prévu pour l'instant à l’ex

Journée nationale d’action du 18 mars grève le 18 mars (semaine) et grève les 16 et 17 mars pour les es négociation salaire : nao doit-on se contenter de miette ? (1,25% en mars) la cgt pense que non !!! ouvrons de véritables négociations !!! négociation salaire de branche doit-on accepter le 0 des patrons du caoutchouc ? la cgt pense que

Equipes de suppléance : les 2 jours de congés dits : « fillon » sont désormais récupérable en cas de maladie ou d’accident du travail !!! depuis la signature de l’avenant sur la prime forfaitaire es et les jours « fillon » par la cgt en 2013, la direction ne peut plus faire perdre ses jours de congés aux salariés des équipes es abse

Compte rendu de réunion du ce effectif au 21 février intérimaires : 31 à ce jour 9 au mélange 4 en confection 4 en préparation 11 en vérification 2 au montage moule 1 au service ddcm cdd : 5 contrat de professionnalisation : 2 intégration : l’effectif intérimaire devrait avoisiner 43 ou bien 38 si les personnes d’amiens acceptent les p

Cliquer dessus pour voir la réponse manque d'effectifs manque de reconnaissance désorganisation sont les principaux ingrédients d'un cocktail explosif. délégations de secteur et droit d'alerte ont permis quelques avancées qui reste cependant trés insuffisantes. (cliquer sur la réponse pour agrandir) les salariés et la cgt revendiquent: de

Salaire et protection sociale : journée d’action interprofessionnelle à l’appel de la cgt mobilisons-nous tous ensemble le 18 mars !!! les salaires nao 1.25% goodyear 1,6 milliards de bénéfices doit-on en rester là et se contenter des miettes ?... … réagissons donnons du poids à nos revendications pour qu’elles aboutissent. montrons

Compte rendu de la réunion ordinaire du comité d'établissement du jeudi 27 mars 2014 effectif de l'entreprise cdd : 5 contrat de professionnalisation : 1 intérimaires : 37 au 27 mars 2014 : (9 au mélange, 4 en préparation, 7 en confection, 13 en vulcanisation vérification, 1 en maintenance, 2 au montage moule et 1 au service ddcm anciennemen