Au jour d’aujourd’hui, pour la quasi-totalité d’entre nous, la première satisfaction du travail, c'est d'en posséder un. Le sentiment, c’est que nous travaillons pour vivre, mais il est de plus en plus difficile d’associer le travail comme un véritable moyen de se socialiser et de s'intégrer dans la société. Travail et plaisir, app

Un récent article paru sur « le blog des bonnes nouvelles » aborde le cas d’une entreprise riche de sens et performante : « Bretagne ateliers ». A lire…

Gontran Lejeune, Dirigeant d'entreprise, Président du « Centre des Jeunes Dirigeants », et Philippe Rodet, médecin, Président de « L’Elan Nouveau des Citoyens », signent une tribune dan s le journal « La Croix » sur les bienfaits de l’engagement que ce soit en terme de performance de l’entreprise ou de bien-être des salariés.

Des richesses immatérielles sont autant de véritables ressources pour un développement durable. Dans un article précédent, nous avions pu mettre en évidence le dérèglement et le manque d’équité entre les enjeux économiques, sociaux, et environnementaux. Aujourd’hui, si nous sommes nombreux à rechercher un nouvel équilibre entre ces

Face aux enjeux d’un monde traversant une crise structurelle sans précédent, mettre en place les modalités d’un développement à la fois performant sur le plan économique, responsable sur le plan social et environnemental, est un défi qui se doit d’être relevé. Le développement durable « doit » autoriser l’instauration d’un jus

Le 31 octobre, dans un article du journal Libération intitulé : "Les PME dégustent mais s'ajustent", on peut lire le témoignage d'Emmanuel Vasseneix, Secrétaire Général de L'Elan. Lire l'article >>

Dans la continuité des précédents articles, je souhaite contribuer à alimenter la réflexion sur la notion de développement durable. D’un concept plutôt scientifique lors de son apparition, il évolue aujourd’hui de plus en plus vers des actions concrètes et il est très intéressant d’aller plus loin et d’y intégrer la notion d’

Un commentaire de l'article "Travail et plaisir : un mariage impossible ?" nous semblait pertinent. En voici donc un large extrait : Les règles de management inculquées à nos dirigeants sont encore trop souvent liées à l'autorité. Beacoup de managers se réfugient derrière leur "statut" de CHEF pour asseoir leur autorité et génèrent ainsi

La crise financière que nous traversons actuellement et qui a de graves conséquences sur l’économie de la planète a des causes d’ordre économique auxquelles il est urgent de remédier ; mais elle a, en plus, des causes morales, pour lesquelles il est peut être plus facile d’agir. Parmi les leviers moraux que l’on peut mobiliser, il y

Dans la revue "Personnel" de mars - avril 2009, on retrouve un article intitulé "La crise est là, vive l’engagement ! - De la Grèce antique à la débâcle des marchés financiers". Cet article présente l'approche de Jacqueline de Romilly, de l'Académie française, et de Philippe Rodet sur la force de l’engagement comme levier de sortie de