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entreprise Décathlon:management, conditions de travail, évolution...
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Articles : 244
Depuis : 28/05/2007

Articles à découvrir

MANAGER, CA NE S'APPREND PAS...

MANAGER, CA NE S'APPREND PAS...

Si souvent l'entreprise aime montrer des vidéos où des salariés se mettent en scène en chantant, font des blagues aux collègues, ...Elle tolère toujours les erreurs managériales où des responsables recadrent en étant très clair dans leurs propos avec des messages qui motivent fortement... Encore un exemple ci dessous du magasin de St Maxi
#BALANCETONPORC

#BALANCETONPORC

Chez Decathlon, on aime faire la fête, s’amuser ensemble,...mais surtout l’entreprise est aussi concernée sur le sujet du harcèlement. Vous êtes nombreuses à nous expliquer que votre responsable vous dit bonjour le matin comme votre mari en vous enlaçant, des entretiens individuels plus d’un par mois, des propositions d’aller manger u

NEGOCIATION ANNUELLES: LES REVENDICATIONS DE LA CFDT SONT VOS REVENDICATIONS

« Pour + de salaire fixe et d’avantages sociaux dignes d’une grande entreprise internationale » Mise en place d’un 13e mois fixe, en lieu et place des quelques dizaines d’euros d’augmentation du SMIC en euros. Missions : La CFDT s’est aperçue que 21,8% des employés obtenaient une augmentation individuelle contre 52,2% des cadres. No
JE TE TIENS, TU ME TIENS PAR LA BARBICHETTE…

JE TE TIENS, TU ME TIENS PAR LA BARBICHETTE…

On ne manque pas d’idées de « jeux potaches » chez Decathlon ! Dernièrement, en région Centre Est, c’est encore un nouveau petit jeu « managérial » qui a été inventé : Le matin, pour motiver, à la demande d’un responsable, on se met en rond et on met un post-it sur le dos de son collègue en écrivant ce que l’on pense de lui…
DEMANDE DE NEGOCIATION SUR LES "ROLES"

DEMANDE DE NEGOCIATION SUR LES "ROLES"

Vous pourrez lire ci-dessous une demande de négociation de la CFDT auprès de la Direction concernant ce sujet qui reste très flou... Aujourd'hui, la CFDT estime qu'il n'y a aucun cadre précis sur ce thème, tant sur la rémunération que sur le niveau de responsabilité qui va impacter les conditions de travail au quotidien. La CFDT a demandé
JE TE TIENS, TU ME TIENS PAR LA BARBICHETTE…   

JE TE TIENS, TU ME TIENS PAR LA BARBICHETTE…   

On ne manque pas d’idées de « jeux potaches » chez decathlon ! Dernièrement, en région Centre Est, c’est encore un nouveau petit jeu « managérial » qui a été inventé : Le matin, pour motiver, à la demande d’un responsable, on se met en rond et on met un post-it sur le dos de son collègue en écrivant ce que l’on pense de lui…
N.A.O (NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE)

N.A.O (NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE)

Cette année, c’est le monde à l’envers : on donne plus aux salaires les plus élevés… La CFDT ne signera pas cet accord qui ne va dans le sens des plus défavorisés. En effet, la Direction soutenue par la CFTC et UNSA/SNAD ont souhaité tirer vers le bas la rémunération des cadres en supprimant la prime RBE au lieu d’aligner celle des
Décathlon, une « entreprise libérée » qui vous veut du bien ?

Décathlon, une « entreprise libérée » qui vous veut du bien ?

vous pourrez lire ci dessous un article de presse sur "l'entreprise libérée..." lien du site pour l'article complet cliquez ici si vous souhaitez nous contacter: cfdtdecathlon@hotmail.fr ci-dessous une intervention de Maitre Freixeda: A Travail égal Salaire égal (Décathlon à fond l'exploitation) : Selon le principe « A TRAVAIL EGAL SALAIRE E
NEGOCIATION ANNUELLE SUR VOS SALAIRES: CE REVE BLEU...

NEGOCIATION ANNUELLE SUR VOS SALAIRES: CE REVE BLEU...

Comme chaque année, une rencontre a eu lieu avec la Direction sur différents thèmes, dont vos salaires. Vous allez pouvoir lire ci dessous comment la Direction de la plus belle entreprise de France traite ses ressources (employés, à ne pas confondre avec le pétrole ou le gaz, qui eux sont exploités...) Chez Decathlon, les plus gros salaires
DECATHLON 1ERE ENTREPRISE OU IL FAIT BON TRAVAILLER...

DECATHLON 1ERE ENTREPRISE OU IL FAIT BON TRAVAILLER...

En cliquant sur le lien ci-dessous vous pourrez voir un reportage fait par l'oeil du 20H00: l'oeil du 20H00 palmarès des entreprise où il fait bon travailler Peut-on croire les palmarès des entreprises où il fait bon travailler ? pour nous contacter: cfdtdecathlon@hotmail.fr