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entreprise Décathlon:management, conditions de travail, évolution...
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Articles : 325
Depuis : 28/05/2007
Categorie : Économie, Finance & Droit

Articles à découvrir

UNE ANNEE ENCORE RECORD POUR LES ACTIONNAIRES

Le résultat brut du groupe Décathlon sur l’année de 2021 est proche de 912 millions €…550 millions € en 2020… Une année encore record malgré la crise sanitaire toujours présente et les nombreuses ruptures de produits.😳 Mais à quel prix sur l’impact de nos conditions de travail?😰 Bientôt ce sera l’annonce de la participat
LE BURN OUT DE PLUS EN PLUS PRESENT CHEZ DECATHLON

LE BURN OUT DE PLUS EN PLUS PRESENT CHEZ DECATHLON

L’entreprise n’est pas épargnée contrairement à ce que l’on peut penser et cela ne touche pas que les cadres, mais aussi et de plus en plus les employés (vendeurs/ses, hôtes/ses,…). Cet épuisement professionnel, peut être causé par l’investissement de la personne, qui ne souhaite pas décevoir sur les différentes « missions » q
LE HANDICAP, ON EN PARLE?...

LE HANDICAP, ON EN PARLE?...

Chez Decathlon, un accord précise, via la mise en place d'une "mission handicap" que cette cellule doit travailler sur l'insertion mais aussi et surtout sur le maintien dans l'emploi. La CFDT, depuis quelques années, ne s'associe plus à cet accord qui permet à l'entreprise de ne pas reverser les "taxes" à l'AGEFIPH". ( Association de gestion d
STRESS, CHOC EMOTIONNEL, BURN OUT...

STRESS, CHOC EMOTIONNEL, BURN OUT...

La CFDT a déjà proposé à la Direction de réduire, à la demande d'un salarié ces entretiens individuels mensuels, qui pour un grand nombre sont un lieu de stress, culpabilisation de non résultat économique, de remise en question sur son avenir dans l'entreprise, où l'on vous reproche votre manque de sourire mais sans chercher pourquoi, un
MODIFICATION DU REGLEMENT INTERIEUR

MODIFICATION DU REGLEMENT INTERIEUR

Informations importantes sur la modification du règlement intérieur. La loi du 2 août 2021 applicable au 1er avril 2022 vient ici renforcer les propos sexistes et un sujet important, l’harcelement sexuel ou moral . Vous trouverez en lecture la modification du règlement intérieur avec la comparaison de la nouvelle version. Ces sujets sont de
Nouvelle Condamnation de Decathlon

Nouvelle Condamnation de Decathlon

Une nouvelle fois, l’entreprise a été condamnée pour manquement à son obligation de sécurité. La CFDT a accompagné cette salariée. La CFDT avait alerté la Direction Générale de la dégradation de santé de la salariée. Comment peut-on rester dans l’ombre, sans répondre et ignorer la souffrance de salariés sans avoir la moindre emp
ENTRETIEN DE FIN D'ANNEE

ENTRETIEN DE FIN D'ANNEE

Nous y sommes, ce rendez vous tant attendu mais aussi redouté. Il est très important pendant ce moment d'échange de demander à votre supérieur hiérarchique ses choix et décisions sur une non augmentation mais aussi son objectivité: -Si par exemple on vous reproche de ne pas garantir des allées propres tout au long de l'année comme le stip
ELECTION DE VOS REPRESENTANTS DU PERSONNEL DECATHLON CITY

ELECTION DE VOS REPRESENTANTS DU PERSONNEL DECATHLON CITY

Prochainement, les élections chez Decathlon City vont permettre aux salariés de s'exprimer. La C.F.D.T est aussi impliquée dans cette filiale où vos salaires, conditions de travail et avantages sociaux ne doivent plus être un sujet tabou. Des salariés de cette entreprise ont franchi le pas et souhaitent s'investir pour le collectif de Decathl
TEMOIGNAGES: ACTE 2

TEMOIGNAGES: ACTE 2

Dans cette rubrique, des témoignages* de salariés de Décathlon sur ce qui leur est arrivé dans l'entreprise.Si vous aussi vous souhaitez vous exprimer de manière anonyme, contactez-nous! (*pour des raisons de confidentialité et de protection des individus, les prénoms et noms seront volontairement changés.les messages sont recopiés à l'id