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entreprise Décathlon:management, conditions de travail, évolution...
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Articles : 312
Depuis : 28/05/2007
Categorie : Économie, Finance & Droit

Articles à découvrir

TEMOIGNAGES: ACTE 2

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Dans cette rubrique, des témoignages* de salariés de Décathlon sur ce qui leur est arrivé dans l'entreprise.Si vous aussi vous souhaitez vous exprimer de manière anonyme, contactez-nous! (*pour des raisons de confidentialité et de protection des individus, les prénoms et noms seront volontairement changés.les messages sont recopiés à l'id

BAISSE D'EFFECTIFS

Vous pourrez lire ci dessous un article de la revue Challenge de Thiébault Dromard lien de l'article: cliquez ici Decathlon France va perdre cette année plus de postes qu'Auchan EXCLUSIF - En l’espace d’un an, Decathlon a perdu 1.738 postes soit environ 10% de l’effectif salarié des magasins en France. Cette hémorragie de l’emploi salar
NOUVELLE ANNEE

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Toute l'Equipe CFDT DECATHLON vous souhaite bonheur, une bonne santé et réussite dans tous vos projets. Vous représenter, vous informer sur vos droits, vous soutenir ou vous assister restent nos priorités pour cette nouvelle année. adhérez et contactez nous : cfdtdecathlon@hotmail.f r Rejoignez-nous sur le groupe Facebook : Tu sais que tu as
IL ETAIT UNE FOIS...

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Le Story telling, vous connaissez ? C'est une formation chez Decathlon où les stagiaires apprennent à raconter des histoires... C'est comme ça que de beaux parleurs vont pouvoir s'exprimer face à leur auditoire pour captiver, mais surtout faire engager les troupes dans une direction bien précise. Nous vous rassurons, ce type de formation n'est
RETROSPECTIVE 2020

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-Tentative de nous prendre nos congés dès le premier confinement, - blocage de nos économies -une première réouverture catastrophique en sous effectif pour tous - des techniciens submergés par le coups de pouce sans anticipation de la part de l’entreprise - le service Accueil caisse en surcharge de travail avec la mise en place du retrait s
LA CFDT DENONCE L'UTILISATION ABUSIVE DES AIDES DE L'ETAT

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Decathlon (Groupe Mulliez) est parmi les entreprises qui continuent à enregistrer une progression de leurs bénéfices. L’entreprise a versé à ses actionnaires 300 millions de dividendes en 2020. Malgré cette santé presque insolente dans le contexte que nous connaissons et l’appel général à la solidarité, Decathlon profite des aides de
LE BURN OUT DE PLUS EN PLUS PRESENT CHEZ DECATHLON

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L’entreprise n’est pas épargnée contrairement à ce que l’on peut penser et cela ne touche pas que les cadres, mais aussi et de plus en plus les employés (vendeurs/ses, hôtes/ses,…). Cet épuisement professionnel, peut être causé par l’investissement de la personne, qui ne souhaite pas décevoir sur les différentes « missions » q
STOP AUX VIOLENCES DES FEMMES AU TRAVAIL!

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Chaque année, 219 000 femmes sont victimes de violences physiques ou sexuelles commises par leur partenaire ancien ou actuel. • La lutte contre les violences faites aux femmes, dans et hors de l’entreprise, est un seul et même combat. La CFDT le mène aux côtés des associations et sur les lieux de travail. La crise sanitaire ne doit pas fai
DISTRIBUTION DE 300 MILLIONS AUX ACTIONNAIRES

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Comme la CFDT le craignait au printemps dernier, les actionnaires familiaux n’ont pas vraiment renoncés à se rémunérer..; La décision a été prise la semaine dernière et, comme d’habitude , personne ne communiquera dessus ! Y compris ceux qui se disent toujours à vos côtés ou ceux qui se prétendent implantés partout ... pourquoi con
POURQUOI FAIRE RECONNAITRE SA SITUATION DE HANDICAP

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Faire une demande de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) est une démarche individuelle. LA RQTH, À QUOI ÇA SERT ? Bénéficier des dispositifs prévus par les accords d’entreprise agréés et signés par les partenaires sociaux. • Accéder à l’emploi, à la formation et protéger sa vie professionnelle. • Acc