Pas encore inscrit ? Creez un Overblog!

Créer mon blog

Inspection du Travail

Ses blogs

Le blog de l'Inspection du Travail (France)

Le blog de l'Inspection du Travail (France)

Inspecteurs ou contrôleurs du travail, salariés, employeurs, syndicats, magistrats, etc. Vous pouvez tous avoir, sur l'inspection du travail, des questions et des opinions. Venez sur ce site, non officiel mais dédié, pour les partager ! QUESTIONS : Seules les questions en rapport avec l'inspection du travail sont garanties de recevoir une réponse. Les autres questions, plus générales sur le droit du travail, reçoivent une réponse en fonction des disponibilités de temps.
Inspection du Travail Inspection du Travail
Articles : 180
Depuis : 26/09/2009

Articles à découvrir

RTT / Prime d'ancienneté

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Madame, Monsieur, Je suis chargée de clientèle depuis plusieurs années dans un cabinet de courtage en assurance vie et nous sommes aux 39h mais nous faisons en général 40h/semaine quand nous sommes en agence et un p

Ne plus être représenté par mon délégue de personnel

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : bonjour, nous avons élu un délégué de personnel qui est en conflit personnel avec la direction et ne nous représente plus vis à vis de la direction. toutes nos demandes sont détournés pour arriver à ses fins et

Refus autorisation de licencienment / Détresse des autres salariés

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, Je suis salarié d'une PME où un employé (cadre) DP a été mis a pied à titre conservatoire. La procédure (demande d'autorisation de licenciement) a été effectuée correctement à l'inspection du travail.

Formation obligatoire = Temps de travail ?

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : bonjour je travail en crèche j'aurais souhaité savoir si il étais obligé de suivre une formation AFPS d'1h30 environ dirigé par le pédiatre de la crèche qui nous nous à pas été notifié par courrier mais par si

Quand l'inspection du travail ne donne pas suite à plusieurs demandes

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Comment faire si l'inspection du travail ne répond pas à une demande et ce, malgré plusieurs relances ? Ma réponse (sans garantie, n'hésitez pas à poser un commentaire si vous pensez détecter une erreur - les ques

Intoxication au travail

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, j'ai contracter un ulcère malgré ma visite à la médecine du travail et de la pollution constatée dans l air ambiant de produit toxique : X. J'ai pu constater que de l'Y est utilisé et que les bidons sont v

Copie d'un rapport de l'inspection / Menaces du DRH

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, Nous avons envoyé a quelques salariés la copie du rapport de l'inspection du travail concernant les résultats des plaintes de plusieurs salariés. Notre DRH a menacé de graves sanctions disciplinaires les pe

Rupture conventionnelle / Pressions

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour Merci tout d abord pour votre blog , il est extrêmement bien fait et tous les articles sont tous très intéressants . Je me permets de vous contacter afin d avoir un conseil. Éclairé sur ma situation . J éta

Rupture conventionnelle permettant de quitter un "système toxique"

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, Depuis un an dans une entreprise, mon employeur m’a poussée à accepter une rupture conventionnelle, ce que finalement j’accepte comme étant un mal pour un bien tant la situation au travail était compliqu

Le patron nous fait payer des choses et connaît du monde à l'inspection

La question (simplifiée et modifiée sur des éléments de détail pour éviter que l'auteur(e) ne puisse être identifié(e)) : Bonjour, Je travaille, dans une brasserie et mon patron nous fait payer certaines choses. Par exemple pour de la vaisselle qui lui coute 1200 euros, il nous annonce que nous lui devons 600 euros, la moitiée. Il nous fai