La grève est une période de service non fait. Dès lors, la rémunération mensuelle de l'agent concerné doit être réduite en proportion de la durée de la grève. Les périodes de grève ne sont pas prises en compte dans les droits à pensions. La déclaration des périodes de grève relève de la compétence de l'employeur. Par ailleurs, les

Depuis le 1er juillet, le congé pour décès a été allongé de deux jours et celui de deuil, d'une durée de huit jours, a été créé. Des autorisations d'absence liées à la parentalité et pour événements familiaux garantissent l'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale. Ces congés n'entraînent pas de

Le décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 crée, pour les assurés du régime général et des régimes agricoles, ainsi que pour les assurés auxquels ces tableaux sont applicables, deux nouveaux tableaux de maladie professionnelle "Affections respiratoires aiguës liées à une infection au SARSCoV2", désignant les pathologies causées par u

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Un premier projet d’ordonnance est prêt en application de l'article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019. Il apporte de multiples changements en matière de santé et de famille pour la fonction publique. La mention de la condition “générale” d’aptitude physique à l’entrée dans la fonction publique est remplacée par “des cond

Lorsque leurs missions ne peuvent être exercées en télétravail, les agents territoriaux devant assurer la garde de leurs enfants de moins de 16 ans sont placés en autorisation spéciale d’absence (ASA) dans les conditions ci-après : Il appartient à l’agent de fournir à son employeur une attestation sur l’honneur établissant qu’il n

Quand un médecin ou la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) ou une autorité sanitaire demande à un fonctionnaire d’aller se faire tester, avant que l’on sache s'il est malade ou pas, il n’y a pas d’application du jour de carence, cela veut dire qu’il n’y a pas de conséquences financières sur sa rémunération à ce qu'il re

L’agenda social national du deuxième semestre 2020 est connu depuis le 9 septembre dernier et il est particulièrement chargé. Au programme, des discussions seront engagées sur la négociation collective, sur la pratique du télétravail, sur la réforme de la protection sociale complémentaire, sur le renforcement de l’attractivité et de l

A compter du 1er juillet 2021, le congé paternité va être allongé de 14 jours (3 jours de congé de naissance et 11 jours de congé paternité), il passera à 28 jours dont 7 seront obligatoires. Aujourd'hui, 4 % seulement des hommes en France prennent leur congé de paternité. Le doublement du congés paternité, c’est bien sûr un accueil

*Agents publics vulnérables : Deux cas d’agents publics vulnérables au 1er septembre 2020 : 1) salariés à risque de forme grave de Covid-19 (conformément aux nouveaux critères de reconnaissance définis par le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 ) bénéficient en priorité du télétravail et à défaut d’un certificat d’isolement d