PV du CE Ordinaire du 25 Juin 2018 et PV du CE & CHSCT Extraordinaire du 4 Juillet 2018.Marche de l'entreprise- Avancement des activitésPrésentation Travaux Vacances à réaliser pendant la fermeture d'été.Projet d'installation d'une vidéo-surveillance mobile.Information-consultation sur les projets de convention individuelle de prêt de perso

PSE 2018-2019 – Projet de cessation d'activité de FAI 1ères réunions de consultation du Comité d'Entreprise (le 26 Juin 2018) L'ensemble de la raison économique motivant le PSE (Plan de Suppressions d'Emplois) doit être parcouru. Un résumé va être fait par la Direction. Des documents ont été préparés pour une présentation condensée

DCT/jour : Juin et Juillet : 385, Août : 275.6F35/jour : Juin : 460, Juillet : 420, Août : 320.Carter FOX/jour : 1272 pour Juin, Juillet, Août. 1080/Week-end,TTH MX65/jour : Juillet et Août : 1780. Avancement des activités DCT : 41855 clutchs ont été produits depuis début 2018. Stocks 524 clutchs et 622 supports. Un souci sur une pièce né

Ce jeudi 19 Juillet 2018 ont eu lieu des Assemblées Générales permettant aux salariés d’avoir une information directe sur la situation de FAI et sur les consultations en cours du CE et du CHSCT. Il ressort de ces réunions que les collègues s’interrogent sur l’avenir de FAI et les conditions de l’hypothétique PSE s’il advenait qu’

La réunion de ce jour concernant la recherche d'un repreneur pour FAI était très importante. Il n'était pas question de l'annuler au dernier moment compte-tenu des enjeux. Remarque préalable: Le Comité d'Entreprise est consulté sur le travail opéré par Ford avec l'aide de Géris pour trouver un repreneur, sur les conditions du PSE. La Dire

Ce Plan de Sauvegarde de l'Emploi fait l'objet d'une consultation du Comité d'Entreprise dans l'hypothèse d'une fermeture totale de FAI. Certaines mesures pourraient s'appliquer dans le cas où un repreneur ne conserverait pas tout le personnel actuel. Notre objectif reste bien que FAI ait un avenir et que les emplois soient maintenus. L'idéal s

La FMC (FORD Motor Company) dit vouloir tout faire pour céder FAI (FORD Aquitaine Industries) à un repreneur valable garantissant l'avenir du site, le maximum d'emplois possibles. Le Cabinet Géris, mandaté par la FMC, a dit que la multinationale serait prête à laisser de l'activité à un repreneur solide le temps qu'il investisse et démarre

Le 17 Juillet 2018 La Direction revient sur la demande d’injonction faite par le CE de FAI à la Direccte. Les prêts de main d’œuvre se feront dans le respect de la convention en cours (75 personnes maxi). Il n’y aura plus de transferts de salariés de FAI vers GFT jusqu’à la fin de l’année. Les critères de transferts vont être rév

CE et CHSCT extraordinaires du 4 Juillet 2018 DCT : Organisation sur la base d'un volume de 275/jour (385/jour actuellement) et 264 supports. Réduction des effectifs passant de 71 à 46 personnes. Baisse de 14 postes indirects (services supports) détaillés de la façon suivante :Encadrement -2, Maintenance -5, CPQS : -2, Presses : -3, Méthodes

Les consultations du CE, du CHSCT, basées sur les hypothèses suivantes : Cession de FAI à un repreneur, arrêt possible de toute activité à compter de fin Août 2019, PSE concernant la totalité des effectifs ou une partie selon qu’il y ait reprise ou pas, possibilité de reprise de l’ensemble des effectifs ; Ces consultations ont débuté