- négociations annuelles obligatoires 2026.pdf - nao 2026 - propositions cgt (00000002).pdf

Retour d’un salarié après un arrêt maladie : les règles vont sûrement changer ! la reprise du travail après un arrêt maladie de + 30 jours n’est pas un simple retour au bureau. elle s’accompagne de formalités précises et d'accompagnement humain. 1. le rendez-vous de liaison ➡️ pour tout arrêt de travail supérieur à 30 jours, u

💥💥 derniere minute : une classification qui n'aboutira pas a une signature pour la cgt 💥💥 malgré les rumeurs savamment entretenues, malgré les bruits de couloirs et les tentatives de brouiller les esprits entre personnels de proximité, du siège ou des agences, une vérité demeure : la cgt n’a jamais défendu que l’intérêt col

Chers tous, 🤶🎅🤶🎅 les fêtes de fin d’année arrivent. elles sont ce moment rare où l’on ralentit, où l’on se retrouve, où l’on pense aux siens. la cgt souhaite à chacune et chacun de belles fêtes, paisibles, chaleureuses, humaines. avec une pensée particulière pour celles et ceux qui terminent l’année fatigués, éprou

Un collectif fort, des revendications solides, une responsabilité partagée! les trois ateliers de concertation organisés par la cgt se sont achevés. ils ont été marqués par une très forte participation, tous métiers confondus. 👉 nous remercions sincèrement l’ensemble des salarié·es qui ont pris le temps de participer, de débattre,

Nao 2025 – c’est maintenant que tout se joue salaires. conditions de travail. reconnaissance. les négociations annuelles obligatoires arrivent. 👉 première réunion : fin janvier. et une chose est claire : rien ne se gagnera sans vous. votre voix, notre force à la cgt, nous le répétons sans cesse : 👉 ce sont les salarié·es qui saven