La convention collective 3269 régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises ou établissements d'entreprises exerçant l'activité de pompes funèbres et/ou de soins au défunt. Cette convention collective est applicable sur l'ensemble du territoire métropolitain et des DOM. La présente convention collective est conclu

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Le congé de formation professionnelle a pour but de permettre la perfection de la formation personnelle en suivant des stages de formation non proposés par l’administration à caractère professionnel ou personnel. Ce congé concerne : les fonctionnaires ayant accompli au moins l’équivalent de trois années à temps plein de services effecti

La convention collective 3063 gère les relations de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l'activité principale correspond à l'une de ces activités : la fabrication de produits de droguerie pharmaceutique, à l'exclusion des produits chimiques et biochimiques de base, de produit d'extraction végétale et animale, d

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Le congé de soutient familial s’adresse aux salariés qui souhaitent suspendre leur contrat de travail pour s’occuper d’un proche présentant un handicap ou une perte d’autonomie d’une particulière. Ce proche peut être : le conjoint, le concubin ou la personne avec qui le salarié a conclu un PACS, l'ascendant (parent, grand - parent,

Le congé individuel de formation est une autorisation d’absence, qui permet au salarié de suivre à son initiative une formation. Ces actions de formation sont indépendantes de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de son entreprise. Ce congé permet : d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d

La convention collective 3052 régit les rapports de travail entre les employeurs et le personnel salarié, cadre et non cadre au sein des pharmacies d'officine. La présente convention collective nationale est applicable sur le territoire national, y compris les DOM. Cette convention collective est conclue pour une durée indéterminée. Toute dé

Tout salarié peut bénéficier des jours de congé pour événements familiaux, quels que soient son ancienneté et l'effectif de l'entreprise. Tous les salariés sont concernés, même les employés de maison et les assistantes maternelles, et tous les contrats de travail. Ces congés sont décomptés en jours ouvrés et intégralement rémunér

Le congé pour enfant malade est accordé à tout salarié souhaitant s’absenter pour s’occuper d’un enfant de moins de 16 ans, malade ou accidenté. Aucune condition d’effectif dans l’entreprise ou d’ancienneté du salarié n’est exigée. Pour faire la demande d’absence, le salarié doit adresser à l’employeur le certificat méd