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DSOL-SUPAP-FSU

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Blog de la section DSOL (ex DASES et CASVP) du SUPAP-FSU
Tags associés : actualites nationales, actualites paris - dases-casvp, actualites travail social, agenda, billets d'humeurs des services sociaux, ca nous questionne, collectif feministe supap, ehpad, grilles de remunerations, isis, pratique, toquees de l'ethique, travailleurs sociaux en mouvement !, temoignage, vie syndicale

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DSOL / CASVP SUPAP-FSU

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Direction des Solidarités & Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
DSOL-SUPAP-FSU DSOL-SUPAP-FSU
Articles : 665
Depuis : 29/01/2015
Categorie : Politique

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Mise en oeuvre du Plan Egalité

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Le plan parisien égalité de la drh (qui, spoiler, permet pas du tout d'atteindre l'égalité) entre en œuvre en 2026, avec du retard. certains agents percevront, en avril 2026, un rappel d'ifse sur leurs fiches de paie (voir plus bas). le plan prévoit plusieurs mesures qui vont agir sur l'ifse (les primes) des agents: en revalorisant les montan
SDPPE : Agents Sous l'Eau, en grève le 2 juin !

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A paris, les services mettant en œuvre la protection de l’enfance fonctionnent actuellement grâce à 3 cafés, 2 miracles et 1 équipe épuisée ! heureusement, les directions successives ne manquent jamais d'idées ni de projets censés tout révolutionner… tout révolutionner ? pas sûr – car les meilleures idées s’annulent quand elles
L'accueil inconditionnel c'est le bordel !

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Tous les professionnels des mds, psa et esi sont sous l’eau : les adjoints administratifs des prestations et de l’accueil, les sms de l’accès aux droits, de l’accueil et de l’accompagnement, les travailleurs sociaux d’accueil et d’accompagnement. les ag du 13 novembre puis du 10 mars ont mobilisé de nombreux agents qui ont fait part
Soutenons l’encadrement humain !

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Soutenons l’encadrement humain ! le management toxique n’est pas un phénomène isolé il se développe à grande vitesse dans nos services, dans un contexte de sous-effectifs, de pression accrue et de manque de moyens. c’est une des conséquences de la casse des services publics et un des outils pour contrôler, diviser, individualiser le tr
Spoilers : 4ème PSA, 2ème Paris Adresse, Plan 4.000 places, ESI... les annonces !

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C’est un lancement un chouilla plus silencieux que celui de la ps5 et pourtant, c’est très très important : la ville a annoncé : la création d’une 4ème permanence sociale d’accueil (psa) ou ps4 pour les intimes, l’ouverture d'un 2ème site de domiciliation administrative municipale (2nd paris adresse). le renforcement de l’offre pr
Bref, y'a un barème.

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Ma perm finie, j'étais en train de regarder ma to do list et d'hésiter entre un fsl, une ip ou une ae. et là, en fouillant mon tas de dossiers verts, je suis tombée sur celui de la famille c. bref, j'avais fait une ase y'a des lustres parce qu'il y avait plus rien à manger et pas de nouvelles. faut savoir que je suis pas du tout bordélique et
Le racisme n'est pas une opinion. C'est un délit. Au travail aussi.

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Nous sommes dans un contexte de recrudescence de propos racistes, d’idées d’extrême droite. et le racisme, les discriminations raciales ne s’arrêtent pas aux portes des services publics pour lesquels nous travaillons. que dit la loi dans le cadre du travail ? les discriminations sont condamnées par la loi (loi n° 83-634 du 13 juillet 198
Accueil réduit en MDS : Pour quoi faire ?

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Révolution à ikeasvp ! après les logiciels de gestion du re-flux, après les 7 notes pas faciles à lire et à comprendre de la réforme du n2p2a, après les réorientations post commission bisp bss mds psa esi (kamoulox !)… enfin une bonne nouvelle : on a enfin trouvé la signification de mqspru ! non poisson d’avril, toujours pas ! mais si