Malgré des charges de travail croissantes, malgré des contraintes fortes en termes de procédures et d'organisation du travail, la grande majorité des employés ne demande qu’à se réaliser dans son travail. Pourtant, une formidable énergie et un besoin de se réaliser sont perdus chaque jour pour les entreprises : les responsables n’obtie

Jeudi 23 juin, le CHAM[1] proposait à Marseille une conférence intitulée « De la précaution à l’innovation », animée par le Professeur Guy Vallancien Sur fond de mouvements sociaux et de grèves contre la loi travail, cette conférence prend une dimension particulière. Elle a réuni autour d’une table ronde Nicolas Bouzou, économiste,

L’art pour comprendre le monde dans lequel on vit, une utopie ? Une bonne idée pas prioritaire ? Notre organisation du travail, le poids des procédures, la nécessité de résultats ne laissent pas de place à une bonne idée qui n’entre pas dans les priorités. Et pourtant, si nous ne levons pas la tête de nos claviers, de nos écrans, de n

Le 17 novembre, les éditions du Seuil publiaient Vincent Van Gogh, le brouillard d’Arles, carnet retrouvé , ouvrage qui contient le fac-similé d’un carnet de dessins de Vincent Van Gogh découvert par Bogomila Welsh-Ovcharov, historienne de l’art, professeur émérite à l’université de Toronto, spécialiste de Van Gogh. L’historienne

Voilà qui me met du baume au cœur et me conforte dans la voie choisie : remettre l’humain au cœur de nos organisations. Ce n’est ni plus ni moins, ce que préconise le Forum Économique Mondial de Davos qui a publié un classement comparatif des qualités requises pour diriger. Si la résolution de problèmes complexes reste la compétence p

Quai du rire, le 28 mars 2017 à 19 heures : Le rendez vous de l’intelligence économique a pour thème ce soir « l’influence de l’art dans notre vision du monde » - Dans la salle des entrepreneurs, dirigeants, responsables. - Sur scène, deux artistes de renom : Antoine Abello baryton et Marie-France Arakellian, pianiste - Ce qui les lie :

Une nouvelle fonction se développe, entre direction des ressources humaines et communication : les chefs du bonheur, CHO pour les initiés. Leur mission est d’améliorer le bien-être au travail, de créer du lien entre les salariés, de servir d’intermédiaire entre les managers et les employés. En bref : fédérer et permettre l’épanouis

Voilà plus de 20 ans que je travaille sur l’évaluation de la qualité. Et pourtant, lorsque quelqu’un m’a demandé hier, qu’est-ce que c’est, la qualité ?, je suis restée sans voix. J’ai planché sur les critères de qualité, les démarches qualité, les outils qualité, les enquêtes qualité… De là à définir en quelques mots

Le lieu de travail, même si le temps que les salariés y passent diminue, reste un lieu de vie. Un lieu où les individus doivent, comme ailleurs et à tout moment, satisfaire un certain nombre de besoins. C’est le propre de la vie sur terre, notre matérialité impose de prendre soin de ce qui nous compose : un corps et un psychisme. Il paraît

Le savez-vous ? Ce mercredi 30 novembre 2016, les directeurs des hôpitaux en grève sont appeler à manifester à 14h30 devant le ministère de la santé. Si vous l’ignorez, rassurez-vous, vous n’êtes pas fautif d’inattention : personne n’en parle. Dans la presse, rien. C’est sur France Musique, au moment du flash info de 8 heures que j