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cftc 3 suisses

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cftc 3 suisses

3 Suisses France au 31/12/08 3112 salariés (CDI+CDD) 12% Cadre 19% Agent de Maitrise 69% Mensuel
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Articles : 41
Depuis : 13/08/2009
Categorie : Lifestyle

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Juste une mise au point

Report de l’élection seule responsable la Direction Aucun dialogue n’a été possible lors des réunions de négociation du protocole des 4 & 9 Mars 2010. Lors de la 3ème réunion le Vendredi 12 Mars 2010 la délégation CFTC a lu et remis par écrit une déclaration à la DRH pour l’informer que nous quittions temporairement la négociatio

CE, Chaque salarié a son mot à dire

Avec l’appui de vos suffrages lors des prochains scrutins la CFTC s’engage à effectuer un sondage pour consulter l’ensemble des salariés concernant les activités que le personnel souhaite voir mettre en place au comité d’entreprise. Un classement des choix préférés des salariés sera établi et communiqué au personnel. La CFTC en to

Pour un scrutin régulier libre et sincère

Les 17 Novembre et 8 Décembre 2009, les élections professionnelles ont été annulées pour irrégularités par le tribunal d’instance de Roubaix en date du 5 Février 2010 suite à une saisine de la CFTC. Le motif principal d’annulation concerne le nombre de votes par correspondance récupérés par l’huissier de justice Ce mode de scrutin

Le grand renouvellement

Mardi 01 Juin 2010 de 9h00 à 16h00 1er tour des élections professionnelles Comité d’Entreprise & Délégués du Personnel 3 choix s’offrent à vous Le premier choix Ne pas s’y intéresser et s’abstenir La CFTC vous déconseille fortement de vous absteni r L’abstention c’est laisser notre Direction agir en toute liberté sans oppositi

Elections Professionnelles, la récidive.

Une mise au point s’avère nécessaire et indispensable pour clarifier la situation actuelle La première réunion du protocole électoral s’est déroulé le 04/03/2010 soit un mois après l’annulation des deux derniers scrutins. Lors de cette première réunion la DRH n’a pas changé son comportement et sa façon de procéder par rapport a

Maintenant, Ça Suffit !!!

Ne vous laissez plus manipuler . La situation devient critique et dangereuse. Après avoir colporté verbalement des informations mensongères les autres organisations syndicales diffusent des écrits diffamatoires sur la CFTC, et ciblent en particulier notre déléguée syndicale. La CFTC l’affirme haut et fort : Elle n’est absolument pas resp

Droit de réponse

"La démocratie , ce n'est pas la loi de la majorité , mais la protection de la minorité " … [Albert Camus] La CFTC répond aux rumeurs provoquées par le tract CGT qui n’évoque que des hypothèses, des suppositions, des suspicions et des questionnements sans aucun fondement et aucune preuve concrète. Cette méthode engendre une atmosphère

Le grand renouvellement

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Comité d’entreprise,Chaque salarié a son mot à dire

Avec l’appui de vos suffrages lors des prochains scrutins la CFTC s’engage à effectuer un sondage pour consulter l’ensemble des salariés concernant les activités que le personnel souhaite voir mettre en place au comité d’entreprise. Un classement des choix préférés des salariés sera établi et communiqué au personnel. La CFTC en to

Justice Sociale et Compétence Economique

Activités culturelles & sociales Bien que nous ne sommes absolument pas responsables des difficultés rencontrées par de nombreux salariés suite à l’annulation des élections professionnelles, et vu l’absence de bonne volonté de la part de la DRH pour trouver des solutions humaines dans l’attente du renouvellement du CE, la CFTC s’enga