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Ambulancier independant et réglementation il y a quelques jours , une entreprise a été condamnée pour l'usage d'ambulanciers indépendants. en réalité, c'est l'utilisation qui est mise en cause plus que le statut en lui-même. un prestataire de service ne doit jamais prendre le travail que pourrait faire un salarié en cdi ou cdd. une entrepr

Pour faire simple, travailler sous les ordres donc sous la responsabilité de quelqu'un c'est être un salarié. ceci implique un contrat de travail et tout le package qui va avec. https://fr.wikipedia.org/wiki/lien_de_subordination_en_droit_du_travail_fran%c3%a7ais il existe une classe à part: l'intérimaire dont le lien de subordination se fait

Statut de l'ambulancier indépendant question posée par sokolik. l'ambulancier indépendant doit être tns (travailleur non salarié) pour pouvoir travailler avec une plus grande flexibilité( horaire, déplacement,...). contrairement à un salarié, le tns n'est pas soumis à l'accord cadre et aux limites légales du temps de travail. pour être

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Un stage de préparation à l'installation (spi), d'une durée minimale de 30h, est obligatoire pour les personnes qui demandent leur immatriculation au répertoire des métiers (le coût d'environ 200€ peut varier d'une chambre de métiers et de l'artisanat à une autre). ce stage a pour objet, par des cours et des travaux pratiques, de permettr

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Question posée par florian qui envisage de "sauter le pas" de salarié à chef d'entreprise. ce travail est une autre façon d'exercer la profession et non un moyen de gagner +.. mon revenu pour janvier est équivalent à ce que j'aurai gagné comme employé. par contre j'ai travaillé comme je voulais ou je voulais avec qui je voulais. c'est dans

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