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Contact avec les entreprises (PME, TPE, Dirigeants, DRH, DAF, Comptables, CE...), conseil en protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite, épargne)
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La protection sociale des salariés est un sujet primordial en gestion des ressources humaines (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) ; avec un environnement juridique toujours plus pointu (loi Evin, loi Fillon, Conventions Collectives, ANI...) et une réalité financière spécifique (régime fiscal et social des cotisations...).
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Articles à découvrir
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« rien n’est permanent sauf le changement » Héraclite d’Ephèse
Une réforme du courtage (assurance et banque) a été approuvée par l’Assemblée Nationale. Celle-ci prévoit la création d’associations professionnelles en avril 2022 auxquelles les courtiers seront tenus d’adhérer. Ces associations seront chargées de missions de médiation, de vérification et d’accompagnement. Un rôle complémentai
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La valeur du plafond mensuel de la Sécurité Sociale 2021 est égale à 2020, soit 3 428 €.
https://www.previssima.fr/actualite/lfss-2021-les-grandes-mesures-de-la-loi-de-financement-de-la-securite-sociale-publiee-au-journal-officiel.html
La réforme de la protection sociale complémentaire des agents des 3 fonctions publiques (État, hospitalière, territoriale) entre en vigueur progressivement à compter du 1er janvier 2022, avec une mise en place sur 5 ans. L’objet de cette réforme est l’augmentation à 50% de la participation financière des employeurs publics au régime de
Arrêt de travail immédiat 4 jours indemnisés
Le nouveau Bulletin Officiel de la Sécurité sociale (BOSS) est mis en ligne