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Contact avec les entreprises (dirigeants, DRH, DAF, comptables, CE...), conseil en protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite)

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La protection sociale des salariés est un sujet primordial en gestion des ressources humaines (Mutuelle, Prévoyance, Retraite) ; avec un environnement juridique toujours plus pointu (loi Evin, loi Fillon, Conventions Collectives...) et une réalité financière spécifique (régime fiscal et social des cotisations...).
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Complémentaire santé pour tous… ou presque.

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Annoncée en juin 2015, la réforme de la loi Evin est sortie, celle-ci encadre les tarifs des couvertures complémentaires santé pour les salariés qui prennent leur retraite. Le gouvernement a procédé à une révision de l’article 4 de la loi Evin de 1989. Cette législation prévoit une majoration maximum de 50% du tarif de la couverture sa