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André Perret

André Perret

Vice Président DPM&Associés Maître de conférence UPEC Chef de rubrique Formation, Portrait et Tout compte fait revue Personnel Président du jury du Stylo d'Or Vice Président groupe Alésia Nation ANDRH Auteur Grand Livre de la Formation (Dunod), Travailler avec les nouvelles générations (studyrama)

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Passions RH

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Billets d'humeur, échange de pratiques, livres et informations diverses sur la fonction RH
André Perret André Perret
Articles : 402
Depuis : 01/01/2015
Categorie : Entreprenariat

Articles à découvrir

Lettre ouverte à une étudiante...

Lettre ouverte à une étudiante...

Participant à une réunion du groupe ANDRH Alésia Nation hier soir, j’ai pu constater encore une fois, le très bon niveau des étudiants Licence Pro RH de l’UPEC coachés par Michel Barabel. Mettant en scène (c’est le mot) une présentation des projets RH des 5 candidats à la Présidentielle, ils ont su mobiliser dans un débat construct
Aline Crépin décorée...et ce n'est pas usurpé !

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Je reste circonspect vis à vis de la rouge ou de la bleu... Les attributaires n'ont pas forcément les qualités exceptionnelles qu'il serait nécessaire qu'ils aient, mais possèdent une telle soif de reconnaissance et de tels "ego" qu'ils remuent ciel et terre et finissent par les obtenir. Ceci dit, j'en connais, militaires ou civils, qui ont la
Pauvre DRH, Le film de trop...

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Je sais que je vais encore m'attirer quelques foudres...mais entre nous je m'en fiche un peu ! Hier soir je suis allé à la projection en avant première du film "corporate" de Nicolas Silhol avec un casting de premier plan, Lambert Wilson, Céline Sallette, Stéphane de Groodt et Violaine Fumeau. Invité par l'Andrh je m'attendais à voir un film
Apprentis plus vieux, apprentis heureux...

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Non, pas jusqu'à cet age... mais, dans un billet précédent j'indiquais que l'Île de France avait la possibilité d'étendre les contrats d'apprentissage jusqu'à 30 ans... En fait l'info était incomplète : c'est bien 30 ans, mais ce sont 7 régions qui vont expérimenter ce dispositif. Embaucher en apprentissage des candidats qui auront déj
DRH et Percepteur, oui c'est possible....

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Le prélèvement à la source est en place dans la quasi totalité des pays européens. Alors effectivement pourquoi pas chez nous ? Un seul problème : nous avons déjà la réglementation la plus compliquée qui soit en matière de charges sociales. Compliquée et changeante... Ces dernières années entre simplification et DSN, la paie est à ru
Robots, AI, implications sociales et économiques...

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Dans ce maelström de dossiers "grand public" souvent truffés d'inexactitudes et de dossiers "professionnel" souvent abscons et incompréhensibles, enfin un mémo intelligent et documenté. Une saine lecture "prospective"... Cette attention récente est fondée sur les progrès spectaculaires obtenus par la recherche en la matière. Il en résulte
Vous êtes formidables...

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Je ne pouvais pas laisser débuter cette journée sans vous renvoyer l'image que VOUS donnez de la profession. Le petit coup de gueule au sujet du film "corporate" n'a jamais donné lieu à autant de manifestations de soutien. Des "j'aime" et des commentaires par dizaines, des messages et des "RT" et des inscriptions sur des news letters y compris
Une tribune ouverte pour Focus RH

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Un grand merci à Focus RH pour la diffusion d'idées pas toujours politiquement correctes mais qui font du bien... Lors d'une réunion récente, j'entendais une étudiante en RH s'offusquer du " retard " (sic) de la France par rapport aux USA ou aux autres pays de l'UE en matière d'utilisation des nouvelles ...
La solidarité est-elle à deux vitesses ?

La solidarité est-elle à deux vitesses ?

Une loi permet depuis quelques années de faire bénéficier de ses RTT des parents qui ont besoin de temps pour accompagner leurs enfants malades... Mais cette loi est contestée y compris par des politiques. Ils accusent cette loi d'être discriminante. Elle ne permet d'accompagner que des enfants et non et des adultes d'une part et n'est possibl
Start-Up... et des doutes, de plus en plus de doutes...

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Depuis quelques temps déjà j'ai - comme qui dirait - des doutes sur la qualité et la sincérité du management dans les start-up. Une récente réunion à l'Andrh groupe Bourse sur ce sujet m'avait alerté en écoutant une DRH de start-up raconter son passage quelque peu étonnant dans cet univers, mais encore plus sceptique en l'entendant décl