Une petite vidéo juste pour rappeler que le stylo d'Or de l'an passé revenait au couple Bourgeois- Verrier pour "faut-il libérer l'entreprise" et que j'attends maintenant pour 2018 peut-être, un ouvrage qui permettrait de "libérer" les RH... De qui ? Des tâches chronophages et énergivores, grâce aux applications RH/IA, mais aussi des tablea

Mon Daniel, ça y est ! Elle est donc née, Marie, elle fait de moi un arrière-grand-père. ça fait un mois que j’y pense tous les jours et que je résiste à l’envie d’en parler avec toi. Quelque chose m’intimide devant cette échéance qui me coiffe du bonnet du patriarche. Je n’ai sûrement pas été un bon grand-père pour toi : ta

Pour tous les gourous et les journalistes bourrés de certitudes... la vraie vie ce n'est ni l'entreprise libérée, ni l'holacratie... Évitez de vous laisser prendre au piège de la mode managériale... rien ne vaut les fondamentaux... L’innovation n'est pas là... est une plateforme américaine de e-commerce spécialisée dans la vente de chau

En lisant cet article que m'envoie mon ami Pierre Jalin, vous allez pouvoir être comme moi, ébahi par les avancées énormes des performances des algorithmes de la nouvelle version de ce joueur de Go et du changement de paradigme : on ne créé pas l'IA à partir de la connaissance mais à partir des règles. Maintenant, à la question, est-il pl

Un grand moment pour la fonction RH La semaine prochaine, dans toutes les bonnes librairies et sur le net, les éditions Entreprises et Carrières mettent à disposition un ouvrage collectif intitulé : Pour une fonction RH inspirante. Et en sous titre : une réponse au RH Bashing. Avant de vous en parler, regardez la liste des contributeurs qui se

Note d'Elon Musk au personnel de Tesla : «Objet : Communication interne chez Tesla «Il y a deux écoles de pensée concernant la meilleure façon de communiquer au sein d'une organisation. La plus commune est la chaîne de commandement, qui veut qu'un employé doit impérativement passer par son manager immédiat pour faire circuler une informati

Enfin un bel article qui a du sens et qui pose les vrais questions : le bonheur au travail est un leurre ! On peut parler bien être , mais laissez donc Mesdames et Messieurs les Gourous belges ou ouzbeks, (et les autres), les entreprises s'occuper du bien être, le reste ne les regarde pas. J'espère que vous prendrez autant de plaisir que moi à

Le 15 novembre à 18h au Pavillon de l'Eau 77 avenue de Versailles Paris 16e Plus que quelques places de disponibles et comme pour les deux saisons précédentes, nous tiendrons séance à guichet fermé. Je vous rappelle le thème et le casting : Procès de l'IA et des Robots La Cour : Président : André Perret (VP Groupe Dever) Procureur : Fran

Article de notre ami Vincent Berthelot sur la nécessité de cette transformation Copernicienne ... que l'on soit dans une "révolution" ou une "évolution" si on manque d'"r"... on participe nécessairement à une renaissance. La sortie prochaine d'un magazine "évolutionnaire" devrait participer à cette quête de sens pour une profession qui sem

Excellent article de Marc Dennery. Il ne manque qu'une rubrique : on a bien compris que les PME pourraient être dispensés du prélèvement obligatoire... et que les financements hors chômage seraient également réduits... mais il manque la dernière pièce du puzzle... Pour que ce soit acceptable, encore faudrait-il inscrire dans les règles co