Fait religieux : le film Après un tribunal sur l’Entreprise Libérée, c’est le Fait religieux qui était en mars dernier, appelé à la barre du désormais célèbre Tribunal des flagrants délires RH. Avec son casting de haut niveau, il a été démontré, une fois de plus, que l’on peut rire de tout, y compris en évoquant des sujets sér

OPA sur les RH Cette semaine j’étais convié à la soirée de célébration du 80e anniversaire de l’ENOES. Cette école prestigieuse qui prépare aux diplômes d’état de la profession d’expert-comptable et Commissaire aux Comptes possède aussi en son sein une filière RH et l’EST (Ecole supérieure des Transports).Enseignant depuis de

Prendre de la distance et favoriser la proximité : l’injonction paradoxale des Ressources Humaines. Que de textes et d’ouvrages sur la description de la fonction RH. Du DRH Business Partner au DRH Stratège en passant par le DRH médiatique, tout a été dit. Tout… et son contraire. Lorsque l’on revendique encore sa place au Codir ou au CA

A l'heure où les partenaires sociaux terminent leurs concertations sur le sujet, (voir le lien ci-dessous) je voulais simplement vous faire part d'une préoccupation : a-t-on intégré que la bonne marche du télétravail comme dispositif relève aussi d'une autre conception du management ? Ainsi à la télévision récemment, je voyais un cadre,

Dans le numéro de juin 2017 de Psychologies Magazine, sous la plume de Margaux Rambert on pouvait lire ceci : « TROP LABORIEUX, TROP CHRONOPHAGE. » C'est ainsi que Sophie, employée de banque de 35 ans, juge le travail en équipe. Elle le fuit tant qu'elle le peut. « Je n'ai pas le temps, cela me stresse, même : se mettre à la place de l'autr

Promis, je ne vous saoule pas avec mes impressions, et vous laisse lire cet article captivant... Juste quand même pour regretter ne pas avoir été salarié de cette société qui rémunère les nuits de sommeil... Dans une grande société parisienne où j'intervenais la semaine dernière, j'insistais sur la nécessité que les "formateurs" mette

Encore une disruption à prévoir ? Non d'un petit Kirkpatrick, nous venions tout juste de commencer à convaincre les entreprises et leur RF que l'évaluation à chaud ne servait pas à grand chose, que les évaluations à froid non plus d'ailleurs si l'on n'avait pris garde de choisir au préalable les indicateurs pertinents et si on sortait quel

Paname valley est-elle née ? Adieu la Silicon ? On peut l'imaginer en lisant cet article sur les Valéo, Thales, Facebook et autre Inria qui intègrent Paris dans leur stratégie de développement de l'Intelligence Artificielle. Dans l'option d'attirer les chercheurs du monde entier, voilà un alignement des planètes qui positive... Pour une fois

Droit à la déconnexion … pour qui , comment ? Une soirée fort utile au sein du groupe Alésia-Nation de l’Andrh. Après une présentation générale par les étudiants de Licence Pro RH de l’UPEC (Michel Barabel), et les résultats d’un sondage auprès de la fonction RH, c’est François Silva (Kedge Buisiness School et Cnam), qui nous

Bonjour André, La danse de la pluie est 100% efficace. Il pleut à chaque fois que les Indiens font la « danse de la pluie ». Parce qu’ils dansent jusqu’à ce qu'il pleuve ! De très nombreuses personnes croient à la loi de l’attraction. Nous « attirons » les choses en imaginant qu’elles sont déjà là.Nous entendons les sons et voyo