J'ai eu la chance d'être interviewée par marie delattre, du blog de la sororité rh sur ma vision des ressources humaines et mon profil de "pompier" de la rh... podcast n°39 et 12 juillet 2021. découvrez également plus de 40 podcasts sur le métier, des interviews de femmes rh qui partagent leur expérience, leur vision du métier et de son é

Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. c’est le travail de toute une équipe. steve jobs pour lire d'autres cit'actions inspirantes : http://www.le-calepin-rh-de-sandrine-virbel.com/2020/02/5e53a59a-ca52.html pour me contacter : http://www.le-calepin-rh-de-sandrin

Après plusieurs soubresauts et maladresses, cette nouvelle loi reconnait un peu mieux enfin le deuil d’un enfant. sa mesure la plus emblématique est l’allongement du congé pour décès et la création d’un nouveau congé de deuil. découvrez les principales mesures dans cet article. quelles sont les principales dispositions intervenant à

« restez chez vous ! » si l’injonction a rythmé une longue période dont nous émergeons enfin un peu (avec modération et sous protection!), a-t-elle provoqué pour autant un changement en nous ? découvrez 4 pistes de réflexion. plein de confiné.e.s et moi, et moi ? période de retour sur soi-même, le confinement nous aura permis de nous

Infographie dispositifs formation - financement de nombreux français (employés, inactifs, indépendants…) profitent de la crise sanitaire pour développer leurs compétences, enrichir leur cv ou améliorer leur employabilité. mais, face aux nombreuses aides à la formation disponibles et à leurs mises à jour fréquentes, il peut être diffic

Img-comment-font-les-recruteurs-pour-trouver-la-perle-rare pour qu'une entreprise prospère, les ressources humaines sont fondamentales. elles constituent le moteur de votre structure et participent à son développement. le choix des employés est par conséquent une étape à prendre au sérieux. si vous souhaitez savoir comment identifier des co

Le bureau de l’un de vos salariés est désespérément vide ? hier, il.elle était là et aujourd’hui, pfff, évanoui.e dans la nature… vous vous posez alors là question cruciale : est-ce une absence injustifiée ou un abandon de poste ? comment réagir face à la situation ? absence injustifiée : dans quels cas ? le salarié n’est pas p

Le calepin rh a décidé d’élargir ses publications et surtout de vous offrir une revue de presse régulière des publications web sur des sujets d’actualité rh / entreprise ou offrant un intérêt pratique. pour cette première mouture, retrouvez 3 articles très différents de par leur sujet mais qui élargiront votre réflexion assurément