Management Zero

Petite pierre a l edifice a l encontre des petits chefs : Le management Zero est jouissif! Ne donnez pas de pouvoir a vos collaborateurs. Assumez leurs reussites et pas leurs erreurs. Ne perdez pas de temps a les orienter...imposez vos idees. Ne poser pas de question: ils pourraient s'exprimer

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Management Zero

A tous les createurs d entreprise, associes, gerants, managers et autres recruteurs potentiels en herbe ou en exercice. Vous, dirigeant, n'avez aucun interet a vous interesser a vos collaborateurs. Pourquoi? Afin de prendre conscience que le management zero est logique et normal, entourez-vous de personnes peu courageuses, qui auront peur de vous affronter, et qui ne vous diront jamais a quel point votre management est pourri. Vous preferez vos clients car vos collaborateurs ne vous ramenent pas d'argent directement ? Voici plusieurs exemples qui vous permettront de construire un empire tout en meprisant les ressources qui travaillent pour vous!

Management Zero

Articles : 25

Depuis : 19/12/2014

Categorie : Humour

Articles à découvrir

Former son propre boss

9 mai 2015

La formation, c'est pour les ped...! bon je vais arrêter avec ce mot. former pourquoi faire en fait?! c'est vrai, former c'est partager des infos, et c'est dangereux pour votre place et votre argent! donc vous n'allez pas former, nan! trop risqué. en plus c'est une trop grande perte de temps: http://managementzero.over-blog.com/2014/12/formez-par

Enceinte = inutile

22 avr. 2015

Bingo! t'apprends que t'es enceinte, c'est bienvenu ou surprenant? quoi qu'il en soit, ton boss ne sera pas de cet avis. tu sais qu'il va faire jouer la flexibilité du travail. tu commences a flipper ta race de peur de l'annoncer... t'arrives lundi, tu flippes, tu reportes, tu attends les quelques semaines decisives rien que pour etre sure de ton

Démission suçon

28 avr. 2015

Quand t'as enfin décidé de démissionner, tu te sens pret, etc. t'as réfléchi toute la nuit, tu sens que c'est le moment, tu as tout préparé meme devant ton miroir, le ton, les phrases, et la coupe de cheveux que tu allais avoir quand tu allais posé ta dem. ouais..... en fait rien ne se passe jamais comme prévu lors d'une dem! seuls ceux qu

Soignez votre (fausse) reputation

6 janv. 2015

Super manager est de retour! et vous souhaite une docile année 2015! nous aborderons un thème qui nous tient a cœur aujourd'hui : la réputation. en fait, votre réputation. en effet, la réputation, on peut se la faire, mais d'aucuns peuvent nous la faire aussi. et parfois à l'envers. par conséquent, ne vous laissez pas avoir, big boss! vous,

Choisir un bouc emissaire

2 janv. 2015

Choisir un bouc emissaire pour une strategie machiavelique, mmmmhhhhh..... qui n'a jamais reve de ca?! mais attention: on choisira non seulement un element qui compte dans l'entreprise, mais on va egalement recompenser cet element! oui monsieur. je m'explique : vos boucs potentiels aiment l argent et vous pensez qu'il est vital pour l entreprise de

Recruter sexuell... intelligemment

31 mai 2015

Qui croit encore que les hommes veulent toujours recruter que des bonnasses juste parce-qu'elles sont bonnasses!? non non non, les recruteuses sont aussi voraces: un entretien sexuel, ca ressemble à ça: - bonjour monsieur - bonjour madame la recruteuse - vous venez pour l'entretien d'embauche? - non pour votre c... compagnie, précisément - vous

Montrez l'exemple. imposez votre style!

5 janv. 2015

Pousser le bouchon un peu trop loin

12 janv. 2015

Quand les mots nous manquent! ou quand nos ordis se font tracker (cf. soignez votre (fausse) réputation) retour aux bonnes vieilles methodes^^

Tirer profit de ses réussites

8 janv. 2015

Cet article est dédié aux dirigeants qui managent des managers qui managent des merdes. oops, pardon, on est en direct?! ahh.. hum!! hum hum. je suis pret. bien! voyons voyons... nous avons 5 équipes dont 4 sous ma responsabilité! la 4eme est l'équipe la plus grande du siège, et mon ptit manager s'en sort pas mal... donc tant qu'il fait du ch

Garder quelqu'un d'inutile

3 mai 2015

"dans la vie il y a les gens utiles et les gens inutiles". en entreprise, c'est pareil! big boss qui a fait un peu d’études (ou pas), connait très bien ce proverbe chinois qu'il a lui-même qualifié de chinois d'ailleurs, et sait pertinemment qu'un besoin, une activité nouvelle, ou une quelconque expansion entraine une décision et une prise