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Articles : 96
Depuis : 30/05/2007
Categorie : Économie, Finance & Droit

Articles à découvrir

- 4,5 %

C'est la baisse de la rémunératon moyenne enregistrée par l'Insee pour les agents des régions (1 685 euros bruts) alors que celle-ci freinait de - 2,1 % dans les départements (1 909 euros bruts), fin 2008. Baisse en partie due à la prise en compte des personnels de l'Etat transférés. (supplément de la Voix n°315 : mai 2011)

NON-TITULAIRE

Contrat illégal : l'employeur doit rechercher une alternative au licenciement Le licenciement d'un agent non titulalire intervient lorsque son contrat en cours est nterrompu par une décision de son employeur (autorité territroriale). Celui-ci peut le faire en cas d'inaptitude physique, de la perte d'une des conditions obligatoires (ex. : permis

+ 0, 24 %

C'est la hausse du taux d'emploi de travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale entre 2008 et 2009. Cela amène ce taux national à 4.86 %, très loin encore des 6 % obligatoires pour les collectivités de 20 agents et plus. (source : La Voix - n° 315 - janvier février mars 2011 - FNACT/CFTC)

Gel des salaires des fonctionnaires...

pour la deuxième année Avec une inflation des prix de 2 % en 2011, le gouvernement est resté sourd aux demandes des organisations syndicales de fonctionnaires pour une revalorisation du point d'indice de référence. MM. Baroin et Tron maintiennent, pour la deuxième année consécutive, leur politique de gel du point d'indice. Ils emboîtent ai

Les collectivités boudent les jeunes

Seuls 10 % des agents sur un emploi permanent dans les collectivités territoriales ont moins de 30 ans... Un taux très faible alors que le CNFPT (Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale) relève, dans sa récente étude, que seul un jeune actif de moins de 25 ans sur cent travaille dans les collectivités. Pas de surprise cependant

Hausse de la rémunération minimale des fonctionnaires

Le salaire minimum des fonctionnaires, le minimum de traitement fonction publique a augmenté de trois points d'indice (+ 13,89 euros bruts mensuels) au premier janvier 2011. Celui-ci a en effet été porté à l'indice majoré 295 soit une rémunération mensuelle de 1 365,94 euros brut. Ce relèvement qui vise à compenser l'inflation, en concord

Le statut ne protège pas de la précarité...

La Fonction Publique Territoriale bat des records en matière de précarité... ! Parmi les précaires, une majorité de femmes, certaines chef de famille monoparentale ! Un rapport a été examiné en mars au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) mettant en évidence la fragilité dans cette fonction publique de terrain c

AQUITAINE : le CNFPT et la préfecture expérimentent la mobilité

inter-fonction publique Sous le patronage du président du CNFPT, la délégation Aquitaine du CNFPT et la préfecture ont passé une convention visant à favoriser la mobilité des fonctionnaires de la région entre fonction publique d'Etat et fonction publique territoriale. Cette expérience pilote devrait s'appuyer sur la plate-forme de gestion

Gel des salairees : les fonctionnaires, ces "nantis"... !

Les organisations syndicales CFDT - CFTC - CGC - CGT - FO - FSU - Solidaires et UNSA réunies le 5 mai 2011 ont dénoncé ensemble le gel intolérable des salaires des agents publics, programmé par le gouvernement au travers d'une politique d'austérité aggravant le contexte déjà émaillé de suppressions ou de non renouvellement d'emplois, et

E-Déontologie.

L'exercice des libertés fondamentales s'apprécie différemment que l'on soit simple citoyen ou agent de la fonction publique ; L'exercice des libertés fondementales par un agent de la Fonction Publique doit tenir compte des dispositions de la Loi du 13 juillet 1983 qui expose expressément l'étendue des Droits et Obligations de l'agent et notam