Ce mercredi 28 septembre, la CGT Décathlon se mobilisera autour de l'emploi, des salaires et des conditions de travail. Il est en effet inadmissible que 2 personnes puissent s'enrichir du travail des salariés. PLUS de 100 500 000€ pour eux et le minimum légal pour nous. Il n'est pas concevable que chez décathlon le contrat "ROI" soit le temps

Derriére les belles paroles se cachent souvent une arriére pensée et celle-ci se matérialise au quotidien. Mais qui décide? nos vies ne sont-elles qu'une valeur marchande? Un peu d'explication: Message du 06/02/12 à 17h38 > De : > Copie à : > Objet : Fwd: URGENT T12012 avant Damoclès > > > > ---------- Forwarded message ---------- > From: >

DERNIERE NOUVELLE SUR LA PRIME SARKOZY On connaissait la générosité légendaire de nos actionnaires, mais l'on ne connaissait pas cette facette. En effet de 100€, nous sommes passé à 250€ brut pour un temps complet (35h). Nous sommes passés d'une cigarette , au 3/4 d'une baguette par jour. Devons-nous les remerciés? Sans doutes que oui.

Retrouvez l'accord égalité homme femme dans la rubrique page.

Retrouvez l'accord NAO pour 2011-2012 dans la rubrique page

BONNE NOUVELLE : Le SMIC horaire porté à 9,22€ au 1er janvier 2012 Soit une augmentation de 0,02% ! YOUPI !!!!! Soit 4,55€ en plus par mois !!! On nous dit qu’en 2011 le SMIC aura augmenté de 2,4% sur un an, c’est vrai ! Mais quelle hypocrisie. Explications : 1) il y a eu une augmentation de 2,2% au 1er décembre 2011 , mais cette augmen

Retrouvez dans la rubrique page une étude sur le fractionnement des congés payés.

HYPOCRISIE OU MEPRIS Hypocrisie: défaut consistant à cacher ses véritables sentiments et à feindre des opinions et des vertus que l'on n'a pas. Mepris: sentiment par lequel on juge une personne indigne d'estime, d'intérêt ; l’indifférence. Les propositions de la directions sur la négociation dite "prime sur dividendes" sont indisociables

L'entreprise c'est une nouvelle fois fait remarquer. Mais cette fois-ci, elle apparaît sous mauvais côté; un côté humiliant, dégradant et abjecte. Je veux en mon nom apporter mon soutien à tous les salarié(e)s de l'entrepôt de St-quentin fallavier qui, de part les écrits de certains responsables et la violence de ceux-ci, ont été sali.

Retrouvez dans la rubrique page la législation sur les entretiens d'évaluation. En effet, ils nous semblent important que les décathloniens soient au fait de leurs droits lors de ces entretiens et ceci afin d'éviter des dérives managerials qui y peuvent si passer. Nous contacter: lacgtchezdecathlon @gmail.com