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actualité sociale IBM par le syndicat UNSA IBM
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Categorie : Politique

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L'UNSA signe l'accord Egalité Professionnelle Femmes Hommes

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L’UNSA signe le nouvel accord Égalité Professionnelle Femmes- Hommes L’UNSA a signé l’accord Égalité Professionnelle Hommes Femmes, après avoir activement participé à sa renégociation. Pourquoi L’UNSA le signe-t-il ? L’accord, sans être radical, loin de là, de par son existence, ancre dans la culture d’IBM France, une égalit
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L’UNSA vous invite à ne plus offrir vos jours de congés aux actionnaires ! A la suite de l’action UNSA en justice, vous pouvez toujours faire monétariser vos jours de congés non pris sur votre Plan d'Epargne Retraite Obligatoire (PERO) ARIAL CNP Assurances Rappel : En vertu de l'article L3334-8, modifié par LOI MACRON n°2015-990 du 6 aoû
PDV 2023 1ere réunion de négociation

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CSP du 5 janvier 2023 Accompagnement social projet PDV Un nouveau plan de réduction d’effectif a été annoncé chez IBM France. Il concerne jusqu'à 114 personnes. Ce plan s'inscrit dans le cadre d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) constitué uniquement d e départs volontaires PDV (Plan de Départs Volontaires). 1ere réunion de nég
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NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA MÉTALLURGIE Notre mutuelle NUOMA risque d'être remplacée par une assurance !!! Tous les salariés de la métallurgie et de la sidérurgie auront une nouvelle convention qui se substituera aux droits acquis existant dans les conventions collectives territoriales, de la sidérurgie et des ingénieurs
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Projet d’intégration d’IBM Interactive dans IBM France SAS. Pour l’UNSA ce projet est une bonne nouvelle car il aura pour effet, si ce projet va à son terme, d’augmenter et de rajeunir de manière significative l’effectif d’IBM France SAS (environ 1 000 personnes) et par ricochet le nombre d’ayants droits des CSE, ce qui leur permet
L’UNSA signe le nouvel accord GEPP (ex GPEC)

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CSE Central du 14 décembre : (encore) un nouveau plan de départ ! Chez IBM, les années se suivent et se ressemblent ! L’ordre du jour du CSE Central du 14 décembre était le suivant : « Information en vue de consultation sur le projet de réorganisation des activités d'IBM France SAS ainsi que sur les conséquences sociales et environnement
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Suite à la dernière réunion de négociation, la direction vient de transmettre aux Organisations Syndicales la version définitive d’un accord qu’elle met à la signature le lundi 6 février. En cas de non signature c’est le Livre 1 qui s’appliquerai. La grande nouveauté est le retour de la prime de 1/12 de mois de salaire de référenc