Disneyland Paris reprend son activité et la section syndicale SIT77 ne peut que s’en féliciter. La Direction a sollicité des représentants des salariés leur accord sur un (important) effort de flexibilité afin de contribuer à réussir cette réouverture dans un contexte budgétaire délicat. La section syndicale SIT77 a souhaité s’inscr

En ce jour de fête des travailleurs et travailleuses le SIT77 souhaite que chacun(e) ait plus particulièrement à l’esprit 3 choses : 1/. une immense reconnaissance pour tous ceux qui œuvrent pour notre santé et notre sécurité dans cette période de crise sanitaire. 2/. quel qu’en soit le coût, la priorité doit rester la santé de tous,

Le tourisme et l’hotellerie-restauration subissent aujourd’hui une crise économique et sociale majeure du fait de la crise sanitaire du Covid19. En Seine-et-Marne, comme sur l’ensemble de l’Île-de-France, le classement en zone rouge du territoire rend la situation plus difficile encore car freinant le déconfinement et empêchant la repri

La section syndicale SIT77 de Eurodisney / Disneyland Paris ne peut que déplorer la cacophonie sociale de ces derniers jours, entre stratégie d’entreprise difficile à suivre et divisions syndicales ne permettant pas de défendre une position commune équilibrée et sécurisante... Nous n’avons cessé d’en appeler à une démarche intersynd

Au regard de la situation sociale de Disneyland Paris et de ses salariés, la Section Syndicale du SIT77 ne peut que partager les constats faits par la CGT dans le communiqué de ce jour. Nous appelons la Direction Générale de l’entreprise à entendre le malaise vécu par de trop nombreux salariés et à y répondre autrement que par une politi

Le SIT77 se félicite de la réouverture progressive de tous les sites touristiques et notamment du plus grand d’entre eux, Disneyland Paris. En responsabilité nous le disons : après cette longue période d’interruption d’activité et de chômage partiel, et au regard des problématiques économiques, financières ainsi que sociales, il fau

Le SIT77 se félicite que la Direction d’Eurodisney a entendu la demande faite par plusieurs organisations syndicales dont la nôtre : - La mise en chômage partiel de la majorité des salariés après le 31 mars sera accompagnée d’un maintien de rémunération jusqu’au 19 avril - Le plan de continuité d’activité sera assuré dans le dou

Madame la PDG, Au regard de la situation économique et sociale de notre entreprise et de ses salariés, et alors que les conditions de reprise d'activité seront à nouveau réunies dans quelques semaines, la section syndicale SIT77 souhaite que la Direction de l'entreprise fixe un cap clair et des engagements précis sur les conditions d'emploi d

Voilà une avancée dont le SIT77 se félicite !... Disneyland Paris veut que tous ses contrats courts qui devaient débuter le 1er avril puissent bénéficier du chômage partiel, soit 1.300 personnes. Le parc d'attractions de Marne-la-Vallée, y c...

Monsieur le Secrétaire du CSE, Cher Jimmy, Au vu du contexte socio-économique et sanitaire, nous souhaitons par la présente insister sur la pertinence et la nécessité d’une démarche largement ouverte et rassembleuse, de nature véritablement intersyndicale, au niveau du CSE Eurodisney, que ce soit dans sa composition ( Bureau et Commissions