Entretien d’embauche, entretien annuel d’évaluation, entretien de licenciement, on peut dire qu’on ne manque pas d’occasion de réaliser ces fameux entretiens en entreprise ! mais voilà, on entend parler d’un petit nouveau, l’entretien professionnel. on en a donc discuté autour d’un apéro entre rh (oui oui on sait s’amuser nous

C'est la semaine place à l’emploi, e t comme chez cocktailrh on adore ce genre d’initiatives, on vous dit tout :) ouvrir ses portes pour l’emploi du 28 novembre au 2 décembre toutes les entreprises de france sont invitées à ouvrir leurs portes aux demandeurs d’emploi non pas pour des entretiens d’embauche, mais pour des séances de fo

Déjà fini les vacances ? c’est le temps de la rentrée, et avec elle toutes les bonnes résolutions du type se remettre au sport, manger sain, donner du temps pour une association ? et si on vous parlait plutôt de vos prochaines vacances ? et si pour ces vacances vous pouviez joindre l’utile à l’agréable en alliant congé et solidarité

Besoin de partir en congés ? envie d'être utile ? afin de pouvoir vous aider à conjuguer les deux, on vous présente les différents dispositifs qu'il existe. vous avez déja eu toutes les infos sur le congé de solidarité internationale (sinon, découvrez notre article ), et maintenant vous vous demandez quelle est la différence avec le cong

Lucky us, grâce à nos jobs, on a l’occasion de participer à une multitude d’évènements rh. alors si la plupart du temps, les sujets sont très redondants, on a eu l’occasion de participer à la deuxième édition de « la nuit des rh » (belle promesse), organisée par les étudiants de l’école igs. cette année, le thème était le t

Nous voici autour d'un cocktail avec julie, cadre trentenaire, qui rêve de changer de boulot en buvant son spritz . jusque là, rien de bien différent de tous les autres. mais étrangement, elle ne nous parle pas du poste idéal, ou de l'entreprise idéale, ou de la ville idéale. julie, elle nous parle d'ambiance. alors on joue les sherlock holm

Vous vous êtes toujours dit « un jour je lâcherais tout pour monter ma boite ! », et puis aujourd’hui tout à l’air possible. il semble qu’il suffit d’avoir la bonne idée, de créer une application pour quelque chose, et en un rien de temps, vous avez crée le nouvel outil indispensable pour tous. oui mais voilà, vous n’êtes pas d

Vous êtes dans une entreprise de plus de 50 collaborateurs ? (oui en rh dire "salarié" c'est presque un gros mot... donc on dit "collaborateur"). donc vous êtes plus de 50... savez-vous que vous avez des obligations légales concernant l'égalité professionnelle ? au cas ou la question vous aurais échapé jusqu'à présent, nous vous avons fai

Bon ok c'est pas tout à fait ça... mais tout de même c'est la première fois de l'histoire que la france a pris en charge le pilotage d'une norme iso non technique ! et tout cela sur... la performance rh ! enfin plutôt sur la gouvernance rh qui mène à la performance de l'entreprise. on vous explique tout :) la comission française de normalis