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tombée dans la marmite du harcèlement, tel Obélix dans sa potion magique, on doit en ressortir avec une force. Cependant, à force d'acharnement de l'employeur, j'ai fini par tomber en dépression majeure. Je souhaite partager mes connaissances en
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Le blog de refugepourharceles
Trouver des appuis face à une situation tragique où la terre semble se dérober sous vos pieds, quand vos collègues baissent la tête alors que vous vous noyez face au ciblage démoniaque d'un supérieur hiérarchique qui veut votre peau.
Des réflexions, des idées, des repères, des infos anti solutions radicales. Des raisons d'espérer, de sublimer, de s'en sortir, avec l'aide de personnes qui ont expérimenté ce voyage en aller simple vers l'enfer qu'est le harcèlement moral en entreprise
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Articles à découvrir
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Création d'une cellule de prévention de risques psycho-sociaux...
Elle a été créée le 9 octobre dernier. Il est intéressant de constater qu'une adresse mail permet le contact direct. Reste à savoir quelles seront ses réalisations ? http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Creation-de-la-cellule-de.html
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Souffrance au travail, maltraitance, harcèlement moral, dépression
Je reprends l'écritude de ce blog, déjà pour vous faire une débriefing sur le petit déjeuner du 14 octobre 2010 qui faisait l'objet de mon article précédent : Conférence sur le harcèlement moral le 14 octobre prochain ! L'objet était de se focaliser sur le management immoral . Un psychiatre-psychothérapeute, l'avocat Maître XXXX du Cabi
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La justice est comme la tortue.. Elle part doucement, mais finit par arriver à point ! Semaine chaude pour les employeurs : lundi dernier, le 14 décembre, le cabinet Technologia, expert en risques psycho-sociaux, remet publiquement son rapport quant aux origines de "l'épidémie de suicides" constatées au cours de ces derniers mois chez France T
beaucoup de harcelés trouveront dans leurs chaussons, la solution à leurs soucis ! Une info reçue récemment, enfin une loi serait en vote prochainement au Parlement dans le but de détachement les médecins du travail des entreprises, et donc de les rendre "indépendants" (autant cela puisse-t-il être possible).
Enfin, des menaces réelles sur les dirigeants délinquants...
Alors que nous ne pouvons déplorer encore un suicide dans les équipes de France/Télécom Orange... Voici un article du Parisien fort bien fait : où les dysfonctionnements de France Télécom et ce qui pèse maintenant sur la tête de leurs dirigeants sont établis ! http://www.leparisien.fr/economie/france-telecom-mis-en-cause-pour-homicide-inv
Je lis les divers articles suite à la remise du rapport de l'expert Technologia pour France-Télécom. Ce passage est à remarquer : "Pour cela, il est indispensable de partir d'un état des lieux basé sur un diagnostic partagé entre la direction, les représentants des salariés et le service de santé au travail, afin d'identifier les priorit