les émotions J’aime beaucoup la citation d’Ashforth B.E & Daniel Chernet : « les émotions sont une partie intégrante et inséparable de la vie organisationnelle de tous les jours. Depuis les moments d’anéantissement ou de joie, de peine ou de peur, jusqu’à la sensation permanente d’insatisfaction ou d’emprisonnement, l’expérien

le trésor - Jouwen Wang - Unsplash 🎁 “Cette rencontre avec soi-même nous apprend à gagner en liberté et à prendre conscience qu’on peut dépasser ses peurs et parfois rendre possible ce qu’on croyait impossible. Une certitude, il y a « un avant» et « un après » l’Elément Humain. “🎁 Témoignage d'un participant à la forma

L’humain est essentiel dans les coopérations. Le plus compliqué dans la vie des organisations est sûrement comment gérer les conflits. Une vie sans conflit, est-ce possible ou n’est ce qu’une utopie ? Dans un premier temps, j’aimerais vous communiquer que le conflit, est la vie, la normalité, le débat et la confrontation d’idées. E

mieux se connaitre - un vrai chemin ( source image christopher-campbell-unsplash ) Mieux se connaître pour mieux interagir Une formation à ne pas manquer à Toulouse Qui vous transformera profondément. Certains participants ont dit qu’il y avait un avant et un après. Le bénéfice de la formation Élément Humain est de se développer de soi-

Je remercie tous mes clients pour leur confiance, en coaching individuel, en team building utilisant la méthode LEGO Serious Play, en coaching d’équipe, en facilitation à la facilitation, en formation, en hackathon ou ateliers créatifs. Je suis très heureux et très fier de proposer des services sur mesure et d’avancer étape par étape. Q

Cercle de développement entre pairs Vous êtes responsables d’équipe. Vous avez des problèmes et ils font croitre votre stress. Pourquoi ne pas en parler avec d’autres ? Nous facilitons des échanges dans un groupe de pairs, qui vivent des situations similaires à la vôtre. Nous faisons germer des solutions au sein du groupe, avec respect,

Une vidéo pour expliquer comment j'ai changé d'avis sur le sujet.et vous qu'en pensez vous ? Vous ne pouvez plus bouger à plus de 10 km de chez vous. Vous vous posez des questions sur votre parcours professionnel. Pourquoi ne pas demander de l’aide et faire un coaching à distance ? Pour connaître votre situation, faire connaissance et répon

la vérité une ligne droite ... image de Liam Simpson source Unsplash Le courage de parler vrai commence par soi-même : arrêter de me leurrer, contacter mes envies, peurs, émotions. Puis choisir de dire ma vérité, y compris en entreprise. La vérité est le grand simplificateur Confiance, économie d’énergie, de temps, détente, intégrit

Ma vérité - Bruce Mars source Unsplash Vous avez envie de vous exprimer sur quelque chose qui vous déplaît et vous avez peut-être peur de blesser en le disant. Comment dire la vérité ? Y a-t-il des façons de le dire qui soient plus bienveillantes que d’autres ? Dans cet article, je vous présenterai deux méthodes qui peuvent vous aider.

Vous avez envie de dynamiser votre équipe ? D’avoir plus d’engagement ? De co-responsabilité ? De libérer la parole au sein du groupe dans lequel vous travail ? Vous aimez la créativité. La nouveauté vous attire. Alors, cet article va vous combler. Nous vous présentons pourquoi utiliser le team building avec la méthode LEGO® Serious Pl