Depuis Janvier 2011 Chef de Projet Formation - Communication - Conduite de changement Client : i-BP (SI BAnques Populaires) Missions : - Cadrage - Pilotage - Plannification Projets : - Kit de communication attenant au nouveau site Internet Banques Populaires - Dispositif formation en e-learning pour accompagner l'arrivée du nouveau poste de travai

Février 2009 – Juin 2010 (1 an 5 mois) D irection des Opérations et Expertise Formation Mission : Conception de dispositifs de formation Rédaction de supports pédagogiques Mise en place d'indicateurs de suivi Coordination d'équipe projet. Projets : - Ecole virtuelle de l'Epargne, Gestion Privée, Fraude automobile, Call Center - AXA Exclusiv

Novembre 2004 – Mars 2008 (3 ans 5 mois) Ingénierie de formation : - Identification et recensement des besoins - Conception, validation des parcours pédagogiques - Suivi et évaluation des actions de formation - Développement d'offres de formation - Normalisation, plan de qualité - Financement des programmes pédagogiques. - Suivi des indicat

Le changement désigne la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l'instabilité et au développement de son environnement. La conduite de changement désigne l’ensemble de la démarche qui va de la perception d’un problème d’organisation à la définition d’un cadre d’actions qui permet l’élaboration, le choix et

Février 2008 – Mai 2009 (1 an 4 mois) Mon objectifs : Elaboration, conseils et formalisation, déploiement et pérennisation de solutions RH : projets de formation, plan de conduite de changement, réorganisation, mobilisation et sensibilisation, communication interne, actions sur mesure RH. Mes Missions : analyse de situations, étude de faisab

Novembre 2001 – Mars 2004 (2 ans 5 mois) Elaboration du plan annuel de formation Recherche de prestataires Mise en place du DIF à partir d’entretiens annuels Réalisation de la déclaration 2483 Gestion des financements et des remboursements OPCA. www.esteelauder.fr