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Fidéliser les salariés : sophie herber formation. -- une vingtaine de chefs d'entreprise ont fait le bilan des travaux engagés depuis trois mois avec l'acifop. objectif : améliorer la gestion de leur société «ce soir nous jouons une finale », déclare michel ruelle, le directeur d'acifop (1). le ton est donné. dans la salle de réunion du

Extrait de la revue de presse d'avril de aquieco.com (33) - acifop / entreprises : une action pour l'emploi l'association consulaire et interprofessionnelle de formation permanente (acifop) a décidé d'initier, au profit d'une vingtaine d'entreprises volontaires, une action de sensibilisation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compé

Vous pouvez écouter l'interview de michel ruelle fait lors d'une emission sur france bleu gironde, lundi 07 avril 2008 au matin. interview gpec radio france bleu sélectionné dans business et conférences

Inciter les responsables d'entreprises à mener une réflexion globale et à élaborer des plans d'action sur l'optimisation de leur gestion des emplois et des compétences, tel était le défi lancé par le département conseil de l'acifop en mars dernier en démarrant l'opération de sensibilisation à la gpec (gestion prévisionnelle des emplois

Le coe (conseil d'orientation pour l'emploi) a mis en ligne sur son site un document global intitulé: "travaux du coe sur la formation professionnelle" . ce document, daté du 8 avril 2008, comporte deux parties : - un état des lieux du système actuel au niveau de la formation professionnelle. - des avis du coe nous mettons l'accent sur les avis

Isabelle chassagne, co-gérante de la société agridor (bergerac) : « a ce jour, la démarche mise en place par l’acifop libourne revêt pour nous 3 points forts : - une prise de conscience quant à la place des rh dans l’entreprise - une analyse objective de notre situation nous permettant d’entreprendre un « projet d’entreprise » - la

Inciter les responsables d'entreprises à mener une réflexion globale et à élaborer des plans d'action sur l'optimisation de leur gestion des emplois et des compétences , tel était le défi lancé par le département conseil de l'acifop en mars dernier en démarrant l'opération de sensibilisation à la gpec co-financée par la drtefp et le co

12 mars 2008 : lancement officiel de l'action et du blog 17 mars- diagnostics "entreprise et compétences" 31 mai 2008 : 12 juin 2008 : restitution collective des diagnostics présentation des problématiques transversales définitions des axes de progrès prioritaires constitution des groupes de travail autour de ces axes prioritaires 26 et 27 jui