La protection sociale est un service que les salariés mettent à leur tour au service de leur entreprise. Au lendemain de la seconde guerre mondiale, le système français de protection sociale a su trouver une réponse aux grandes problématiques sociale. Il fallait protéger les citoyens contre les risques de la vie. Ce que l’on appelle plus c

Si l’habit ne fait pas le moine, peut-il faire le salarié ? La question de la liberté de se vêtir en entreprise pose celle de l’adéquation entre les libertés du salarié et l’exécution du contrat de travail. La question est d’autant plus complexe que la liberté de se vêtir à sa guise sur le lieu de travail n’est consacrée par au

« Il faut libérer l’homme du besoin et du risque » [1] . La notion de protection sociale recouvre tous les mécanismes de prévoyance collective, permettant aux individus de faire face aux conséquences financières des risques sociaux. Les risques sociaux s’analysent comme étant des circonstances imprévues, susceptibles de compromettre la

Le groupement d’employeur est un système original qui s’efforce d’allier les intérêts des entreprises et ceux des travailleurs, force est de constater que malgré les efforts menés par la collectivité de travail, l’équilibre demeure fragile. Selon l’article L.8241-1 du code du travail, toute opération à but lucratif ayant pour obj

Lorsque l’on évoque la notion d’environnement, il faut y voir au-delà des considérations écologiques ou naturelles, le cadre de vie des individus et plus particulièrement celui qui concerne le travail. Dans un contexte d’innovation technologique et de forte industrialisation, la lutte contre les risques et les nuisances au travail est de

« Chaque pays, en fonction de son système de soin "choisit" ses morts » - A. Lazarus La notion de protection sociale recouvre tous les mécanismes de prévoyance collective, permettant aux individus de faire face aux conséquences financières des risques sociaux. Les risques sociaux s’analysent comme étant des circonstances imprévues, susce

En matière de relation collective de travail, la compétence de l’Union européenne ne s’étendait pas au droit d’association, de grève ou de lock out. Cependant, l’Union européenne se devait de favoriser le dialogue social et la négociation collective. La Cour de justice des communautés européenne, dans les célèbres arrêts « Viki

L’inspecteur du travail apparaît comme le fervent défenseur du quotidien dans l’entreprise. Noble mission, qui face aux dégradations du climat social entretenues le plus souvent par les politiques, se mue insensiblement en un rude fardeau. Les inspecteurs du travail ont pour mission d’assurer le contrôle de la législation relative aux co

Extrait 1 Mace suivit l’infirmier à travers les couloirs estampés d’un halo blafard, qui plutôt que de réchauffer l’atmosphère de ce lieu convalescent, contribuait à créer une austérité maladive. « Vous êtes de la famille ? questionna l’homme en blouse blanche. - Disons… une amie de la famille, répondit Mace en pressant le pas

Quand les intérêts économiques et notoires prennent le pas sur les considérations humaines, l’avenir d’un système judiciaire ne pèse pas lourd face à sa destinée… La notion de contentieux social regroupe dans une même appellation, l’ensemble des litiges relatifs au travail salarié, à la protection sociale ainsi qu’aux revendica