Troubles de la concentration, du sommeil, tristesse, dépression... un nombre grandissant de salariés déclare souffrir de ces symptômes liés au stress, au harcèlement ou aux violences au travail. le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. le harcèlement moral et le harcèlement sexuel sont les formes les plus connues des violences e

Le 28 avril, c'était la journée sur la sécurité et la santé au travail, en avez vous entendu parler ? pas trop ! c'est aussi mon point de vue. cette journée qui touche pourtant un grand nombre d'actifs est passée inaperçue ou presque dans le paf. il est vrai que les géants de la "comm" sont plus intéréssés à médiatiser une belle campa

Le saviez-vous ? l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées relèvent de différents acteurs, à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. a l’extérieur de l’entreprise, plusieurs organismes peuvent aider à l’insertion des travailleurs handicapés, tels que les maisons départemental

Voici la question de melle c, elle est fleuriste en cdi temps partiel. sa question est la suivante : je souhaiterai avoir des informations sur une éventuelle suspension de mon contrat en cdi sans solde en vue d'acquerir un nouveau diplôme en alternance, je suis fleuriste, ouvrier qualifié, et depend de la convention collective des fleuristes et

Souvenez vous , il y a quelques semaines nous vous avions parlé de l'initiative de greg et ismael. nous les avions rencontrés pour leur demander dans quel contexte ils avaient lancé cette démarche. lien vers l'interview. après quelques passages télé et radio ainsi que des articles dans la presse écrite , (vous retrouverez l'ensemble de leur

Je n'ai pas la possibilité, à mon grand regret, d'aller voir ce spectacle, mais cela me semble intéressant et j'ai donc décidé de vous en faire la promo. cette initiative est ouverte au public, alors que d'habitude ces scènes se jouent en interne, dans le cadre de convention, lorsque des sociétes veulent montrer du doigt les rps. dans le cad

L'article l3243-2 du code du travail oblige votre employeur à vous remettre un bulletin de paie lors du paiement de votre salaire. pour autant, la forme de ce document ne fait l'objet d'aucune mesure légale. il en existe donc de nombreuses variantes, mais qui doivent toutes intégrer certaines mentions on la reçoit chaque mois. on la parcourt bi

A l'heure de la mondialisation et de la globalisation, j'ai rencontré michel, un délégué syndical belge qui travaille dans un groupe d'envergure mondiale. je souhaitais faire le point pour comprendre si le mouvement syndical était lui aussi sur la voix de la mondialisation. retour sur notre rencontre avec michel : lbs : bonjour michel, vous ê

Vous l'avez peut-être remarqué, aujourd'hui le blog s'est offert son nom de domaine. autre nouveauté sur le blog : la possibilité de télécharger du contenu payant. bien entendu, vous continuerez à trouver toutes nos publications gratuitement. le contenu payant ne concernera que des dossiers thématiques ou des lettres types qui vous aideront

Suite à une demande, voici un complément d'information sur le dossier ds après la loi du 20 août 2008, qui est pour une partie consacrée aux règles de représentativité des organisations syndicales et de validité des accords collectifs. elle est intitulée « la démocratie sociale », il s’agit d’une refonte complète des règles relat