Comment passer un entretien d'embauche ? (conseils pratiques)

Félicitations, votre curriculum vitae a été retenu, et vous devez désormais vous rendre à un entretien d’embauche, pour défendre votre candidature de vive voix. Afin de mettre toutes les chances de votre coté pour cette recherche d’emploi, voici quelques conseils pratiques pour préparer efficacement votre entretien.

La préparation de l'entretien

Afin de mettre toutes les chances de son coté, il est vivement recommandé de travailler son entretien d’embauche. Il faut dans un premier temps reprendre l’annonce du poste concerné, et bien comprendre les missions du poste, ainsi que les compétences exigées. On parcourt ensuite son curriculum vitae afin de mettre en avant les expériences et compétences qui correspondent à l’offre. Afin d’avoir un discours fluide, et de limiter les effets du stress, on synthétise les grandes lignes de nos expériences professionnelles et scolaires. Ceci permet de pouvoir organiser sa pensée rapidement et de rien omettre. Il est également important de faire quelques recherches sur l’entreprise qui recrute, comme ses localisations, le nombre d’employé et ses points forts. Il faut également rechercher si l’entreprise a communiqué des données importantes récemment, comme le lancement d’un nouveau produit. Il faut ensuite se concentrer sur les questions de recrutement les plus fréquentes. Ces questions sont souvent :
- Pourquoi êtes vous fait pour ce poste ?
- Comment vous voyez vous dans 5 ans ?
- Quels sont les aspects qui vous plaisent et vous déplaisent dans votre poste actuel ?
- Citez moi trois de vos qualités et défauts. Il faut ensuite préparer quelques questions à poser au recruteur. Il est préférable de poser des questions en relation directe avec le poste ou le service. Il vaut mieux éviter les questions trop larges, qui portent sur la croissance ou la stratégie de l’entreprise.

Autres conseils pour l'entretien

- Il est important de bien vérifier l’adresse du rendez vous. - Il est conseillé d’arriver cinq minutes en avance. Dans le cas d’un retard inévitable, il faut impérativement prévenir les recruteurs dès que le retard se manifeste et non pas à l’heure du rendez vous. - Il est important de soigner sa tenue pour l’entretien. On choisit des vêtements sobres. - Il est conseillé d’apporter une version papier de son curriculum vitae, dans le cas où le recruteur n’aurait pas eu le temps de l’imprimer. - Il faut se montrer courtois et poli avec tous les collaborateurs de l’entreprise.