Chercher les offres d'emploi au bon endroit

Trouver un travail n'est pas toujours facile. Pour optimiser sa recherche d'emploi, il convient de chercher les offres au bon endroit. Si le site de Pôle Emploi propose de nombreuses annonces, il n'est pas le seul. D'autres sites offrent des annonces spécifiques à certains corps de métiers. Il faut ensuite savoir mettre sa candidature en avant pour attirer l'œil du recruteur.

Pôle Emploi, mais pas uniquement

Une recherche d'emploi en ligne conduit presque automatiquement sur le site de Pôle Emploi. Toutes les offres d'emploi qui parviennent à l'organisme du chômage sont mises en ligne et accessibles à tous. Mais ce n'est heureusement pas le seul site internet avec des offres d'emploi. Kelijob.com, Monster.fr, Regionjobs.com ou encore Emploi.org ne sont que quelques exemples de ces nouveaux sites qui proposent chacun plusieurs milliers d'offres d'emploi dans tous les secteurs. D'autres sont plus spécialisés, comme Emploipublic.fr, qui regroupent toutes les offres d'emploi de la fonction publique, ou Apec.fr, spécialisé dans les offres pour les cadres. De même, Jobfinance.com regroupe toutes les offres d'emplois dans la banque et la finance, alors que Categorynet.com est destiné aux journalistes à la recherche d'un emploi. Il serait donc très restrictif de se contenter du site de l'ANPE pour chercher un emploi. Il convient de faire les bonnes recherches sur Google, afin de trouver les sites les plus adaptés à sa recherche d'emploi.

Mettre ses compétences en avant

Une fois ces sites connus, l'important est d'y aller régulièrement, pour répondre très rapidement aux différentes annonces qui sont déposées. Attention à ne pas répondre à tort et à travers. Gardez à l'esprit que chaque candidature doit être unique. Avec internet, la tentation est forte, en effet, d'envoyer la même lettre standardisée par mail, à chaque entreprise qui dépose une annonce. Vous prenez alors le risque que votre candidature ne soit même pas étudiée.
Prenez le temps de reprendre certains éléments de l'annonce, pour expliquer spécifiquement quelles sont vos compétences en rapport avec le travail proposé. Décrivez succinctement votre expérience (qui dans tous les cas est détaillée dans votre CV) et insistez sur vos attentes vis-à-vis du poste en question. Montrez votre motivation et votre désir d'implication. Votre candidature doit sortir du lot !